El héroe de las 6 a.m.

Mi héroe no tiene por qué ser masculino, de hecho, hay tantas mujeres e incluso más que hombres que merecen el calificativo de heroínas.

Estamos en un momento en el que nos proyectan una imagen de héroe asociado a grandes gestas, pero a mi entender, un país se construye con las aportaciones calladas y poco glamurosas de miles de personas que se levantan cada día a las 6 a.m., que tendrán trabajos poco cools, en ocasiones durante más de 20 años, sin protestar, sin una palabra más alta que otra. Que sacan a sus familias adelante, como pueden, que en ocasiones no lo hacen bien pero ponen su empeño. Una clase media trabajadora silenciosa.

Aquí va mi homenaje!!

Vuestras vidas no son fáciles, en ocasiones son incluso algo anodinas, pero son tan necesarias.

Todavía recuerdo una anécdota de hace más de 20 años.

En una fiesta de artistas en los que todos eran “creadores” ya saben pintores, escultores, escritores, etc, sólo otra persona al fondo de la sala y yo nos reconocimos como humildes mortales.

Tras confirmarlo y preguntarnos ambos: ¿Qué hacemos aquí? Uno de esos artistas intelectuales se acercó a nosotros y nos espetó:”¿Vosotros dos también sois artistas?”

Mi nuevo colega estalló, la verdad es que no me dio tiempo ni a pensar una respuesta coherente: “¿Cómo que si somos artistas? Por supuesto, los más artistas de todos estos…” Un artista que se levanta todos los días sin dilación a las 6 a.m. y luego le soltó “no como vosotros” y una retahíla irrepetible de exabruptos.

Que gran verdad! Un país podría prescindir de sus héroes deportivos, de sus héroes intelectuales, de sus héroes de MEDIASET (por supuesto), de sus héroes políticos, de sus héroes empresariales, pero de lo que no podría prescindir jamás es Del héroe de las 6 a.m.!!!

Hacia ellos/as mi más sincero tributo…

Puede que no viváis las vidas más divertidas pero tienen sentido casi con seguridad.

Como este es mi último post del 2015, Os deseo una felicísima Navidad y un 2016 lleno de éxitos de todo tipo!!!!

Por mi parte, y si ninguna fuerza mayor lo impide, aquí estaré en el 2016!!

Conciliator 2.0 has been here.

Que la fuerza os acompañe!!

El solsticio de invierno o de cuando un tonto a las 3! se levanta por la mañana.

Poco hay que añadir, poco hay que escribir,…es muy fácil!

El tonto a las 3! (a la 1, a las 2 y a las 3) que no quiera la Navidad que curre el día de Navidad y nos deje tranquilos.

Porque,… para la mayor parte de la cultura occidental, la Navidad es un sentimiento, es una emoción, los que hemos sido niños (el tonto a las 3, ya nació adulto) tenemos los mejores recuerdos. Y cuando los tenemos sabemos que no hay nada más bonito que compartir con ellos esa ilusión, ilusión por tratar de ser mejores, por un mundo mejor, por la paz, por la solidaridad, por la familia unida, y hasta aquí no he hablado de religión, obviamente para los cristianos es más, mucho más.

¿Pero alguien en su sano juicio puede pensar que sólo los católicos practicantes celebran la Navidad?

¿Sólo los católicos pueden disfrutar de una obra como Notre-Dame o la Basílica del Pilar?

Esto es no entender ni de dónde venimos ni dónde vamos.

Yo defiendo una auténtica Navidad, incluso más allá de las creencias religiosas. No es que no sean suficientes es que, esto va incluso más allá. Y, porque quiero decirle al tonto a las 3, que hay muchos millones de personas que desean celebrar la Navidad.

Lo mejor es que, con este tipo de sentimientos universales, no puede nadie, afortunadamente.

Espero que el tonto a las 3 vaya a trabajar el día 25: El país lo necesita, y yo también.

Conciliator 2.0 has been here!

Que la fuerza os acompañe!!!!

La historia te juzgará…Tele5 ó… Dios mío, mi hija quiere ser tronista!

Sí, Mediaset no todo vale por la audiencia, existe la responsabilidad, la ética, e incluso…la inteligencia.

Y no tanto por tu frivolidad o superficialidad que no va por ahí. Yo siempre he visto en Tele5 desde sus inicios un medio fácil y simplón, pero que incluso pudo cumplir un papel en los 90’s, con las mamaciccios y este gusto Berluscciano un tanto cutre.

Más bien, hablamos de los realities y de ese mensaje de transfondo que hay detrás y que está contaminando a tantos jóvenes y adolescentes para los que las Ylenias, Belenes, Steisys, Chabelitas, Hank y otros tantos tontos se convierten en un referente a imitar, en un patrón de conducta.

¿Para qué trabajar? ¿Para qué esforzarse? Si consigo entrar en uno de esos circos y ser lo suficientemente burdo, soez, transgresor, canalla y sobre todo bestia, quizás consiga entrar en la rueda de Tele5, de uno a otro, ahora Gran Marrano, o Pasaporte a la Isla, Hombres, Mujeres y Viceversa, Cámbiame, etc y quizás mi sueño La isla de los famosos.

Mis propias hijas conocen personas que si bien no están en la primera fila de este circo, tiempo al tiempo, están en la tercera y presumen de ser “ganchos” en Hombres, Mujeres y Viceversa con aspiración a tronista de la corte tontuna.

Yo he desintonizado Tele5 en tres ocasiones distintas, pero luego te programan un partido de la selección española y tienes que sintonizarla de nuevo de urgencia, y que es que no hay forma…

Sres. y Sras. de Mediaset una cosa es el rollo facilón y el entretenimiento plano sin más pretensiones, y otra el alienamiento moral e intelectual que ustedes persiguen.

Nada lo justifica, nada.

Lo dice un padre que lucha por evitar que ustedes entren en mi casa, ya que si ustedes entran, mis valores saltan por la ventana, y entre otros muchos la cultura del esfuerzo.

Lucho y de momento gano, pero la tontería colectiva, pesa mucho y mis hijas acaban queriendo saber qué tal le va a Chabelita en la Isla o, si por fin Samira tiene lío con Jonathan, por Dios!!!

Váyanse ustedes con Berlusconi y sus fiestuquis a Bunga Bunga.

Conciliator 2.0 has been here!

Que la fuerza os acompañe!

Endogamia patológica

En el post de hoy hablaré de algo que bajo mi consideración no le hace bien a la función “la endogamia patológica”.

Mi opinión es que venimos a este mundo hechos unos completos asnos, y que nuestra instrucción y formación consiste en des-asnarse, yo lo intento pero….voy despacio.

¿A qué me refiero?

A qué tú puedes organizar cualquier evento, con rigor, con nivel intelectual y gratuito por supuesto, en el centro de Madrid o Barcelona, allí no aparece ni un solo DRH!

Hombre yo comprendo que no estén a todos “los trapos” pero es que no les sacas de su “zona de confort” ni con agua caliente.

Se ha instalado algo muy peligroso. No hay nada que aprender allí fuera!! Yo lo sé todo!! En definitiva, endogamia.

Y claro pues, se va notando.

Nosotros con el certificado efr somos un ejemplo más. Ya puedes hacer desayunos, almuerzos, afterwork, o vermút que dicen en mi pueblo, que ni Blas!

La técnica habitual es enviarte a la persona en prácticas, también llamada becario, que sin criterio alguno no es capaz de resaltar la importancia y relevancia de los temas tratados para su organización, esto unido al….¡ya sabía yo que no hay nada nuevo allí fuera! hace que la cosa quede…¡en agua de borrajas!

Y así se van perdiendo oportunidades

En la agenda de un DRH debería aparecer forzosamente acudir todos los meses, por lo menos, a un evento de benchmarking o de aprendizaje, y si es colaborativo, mejor.

Las personas objeto de la dirección y gestión de RH, son absolutamente cambiantes, influenciables tienen expectativas y existen nuevas tendencias. Todo eso requiere de una atención, directamente del DRH que es el que, la que, tiene la capacidad y algo más, la responsabilidad, de escuchar y tomar decisiones.

Luego ya mandarás al becario a realizar el preceptivo informe,….pero sal, ¡por Dios! ¡Por lo menos conoces gente!

Para ello, también deberíamos decir a la pléyade de consultores, coachs, ingenieros de la función, entre los que me encuentro, que cuando veamos un DRH fuera de su campamento ¡No hay que devorarlo!  De lo contrario se nos asustan y vuelven a su jaula dorada.

Conciliator 2.0 has been here!!!!

Que la fuerza os acompañe!!!!

A (re)vueltas con la mala educación

En mis dos anteriores post dejamos la situación más o menos por aquí:

La mala educación campa a sus anchas y continua extendiendo sus redes año tras año en una continua confusión entre libertad y libertinaje.

Uno de los elementos que a mi entender afecta y mucho, es la ausencia de un marco ético. La religión y moral católica no ha sido no sustituida. La libertad o mejor libertinaje es nuestra bandera.

El otro elemento que afecta en la generación de mala educación es la falta de conciliación, y aquí estamos…

¿Por qué la falta de conciliación afecta en la mala educación?

¡Por qué no hay tiempo ni energía para ello! Porque los padres viven al límite, llegan agotados a su casa, sus hijos les desbordan ¡Porque bastante tiene con “arrastrar” sus vidas!

Porque los padres viven al límite, llegan agotados a su casa, sus hijos les desbordan (si es que los tienen) y no tienen tiempo ni energía para educar e instruir, que es su segunda labor más importante tras generar las condiciones de supervivencia (alimentación, salud, etc)

Yo sé que diciendo esto asumo un gran riesgo de ser mal interpretado, pero como no soy nada sospechoso y sobre todo, ya peino canas pues allí va….

Hemos cambiado el modelo socio-laboral en España.

Y lo hemos hecho más rápido que nuestros vecinos competidores. Nosotros estamos ya casi en Objetivo de Lisboa, de incorporar a la mujer al mundo laboral remunerado (60%) y, lo hemos hecho en tan sólo dos décadas de los 80’s a los 00´s.

Antes había una madre que educaba e instruía, que se encargaba del 80-90% de las tareas relativas, salvo en sus excepciones. ¡Ya verás cuando venga tu padre! Ahora hay dos progenitores exhaustos que no tienen un minuto ni un julio de energía para su ardua tarea de educar e instruir.

Porque hay que reconocer que es duro, duro de narices, el enfrentarse al no, el aguantar la rebeldía propia de la adolescencia, el apoyar y conducir a nuestros hijos prohibiendo lo mínimo posible.

Y esto lo queremos hacer de 7 p.m. a 10 p.m. junto con el gimnasio, la compra, la comida y la cena de mañana, la plancha, las gestiones domésticas,… ¡Esto es imposible! Imposible de toda imposibilidad.

A mí me parece bien, bien no, muy bien, que la mujer se incorpore al mercado laboral, pero hemos infravalorado los efectos colaterales.

La mujer ha dado un gran paso adelante, hacia lo “laboral” sin abandonar sus responsabilidades domésticas mientras el varón “homogüevazus” de mi blog, no ha dado un paso en la dirección contraria para entrar en el hogar.

Ojo, que no es lo mismo que los tipos no se ocupen de la plancha, que siempre puede subcontratarse, que no se ocupen de sus hijos, futuro de este país.

Conclusión: Ella está al borde de un brote psicótico, como digo en mi blog Women to the edge of nervous breakdown, él preguntándose si hoy habrá Champions League y mientras tanto…

Unos hijos que no aguanta nadie, de hecho no aguantan ni sus propios padres, cuya principal ocupación es dónde colocarlos para que no molesten y darles todos los aparatos que inventen para que me dejen vivir en paz. Hijos para los que  nos hemos tenido que inventar patologías como “trastornos del comportamiento” o “déficit de atención” por tratar de darle algún nombre a lo que vivimos y padecemos.

Quizás sea mejor así que no tengan hijos, pero …¿alguien tiene que decirlo, no?

La falta de conciliación de los padres está generando generaciones “maleducadas” como un efecto colateral, aparte de otros muchos,….

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Que la fuerza os acompañe!!!!

A (re)vueltas con la mala educación

En mis dos anteriores post dejamos la situación más o menos por aquí:

La mala educación campa a sus anchas y continua extendiendo sus redes año tras año en una continua confusión entre libertad y libertinaje.

Uno de los elementos que a mi entender afecta y mucho, es la ausencia de un marco ético. La religión y moral católica no ha sido no sustituida. La libertad o mejor libertinaje es nuestra bandera.

El otro elemento que afecta en la generación de mala educación es la falta de conciliación, y aquí estamos…

¿Por qué la falta de conciliación afecta en la mala educación?

¡Por qué no hay tiempo ni energía para ello! Porque los padres viven al límite, llegan agotados a su casa, sus hijos les desbordan ¡Porque bastante tiene con “arrastrar” sus vidas!

Porque los padres viven al límite, llegan agotados a su casa, sus hijos les desbordan (si es que los tienen) y no tienen tiempo ni energía para educar e instruir, que es su segunda labor más importante tras generar las condiciones de supervivencia (alimentación, salud, etc)

Yo sé que diciendo esto asumo un gran riesgo de ser mal interpretado, pero como no soy nada sospechoso y sobre todo, ya peino canas pues allí va….

Hemos cambiado el modelo socio-laboral en España.

Y lo hemos hecho más rápido que nuestros vecinos competidores. Nosotros estamos ya casi en Objetivo de Lisboa, de incorporar a la mujer al mundo laboral remunerado (60%) y, lo hemos hecho en tan sólo dos décadas de los 80’s a los 00´s.

Antes había una madre que educaba e instruía, que se encargaba del 80-90% de las tareas relativas, salvo en sus excepciones. ¡Ya verás cuando venga tu padre! Ahora hay dos progenitores exhaustos que no tienen un minuto ni un julio de energía para su ardua tarea de educar e instruir.

Porque hay que reconocer que es duro, duro de narices, el enfrentarse al no, el aguantar la rebeldía propia de la adolescencia, el apoyar y conducir a nuestros hijos prohibiendo lo mínimo posible.

Y esto lo queremos hacer de 7 p.m. a 10 p.m. junto con el gimnasio, la compra, la comida y la cena de mañana, la plancha, las gestiones domésticas,… ¡Esto es imposible! Imposible de toda imposibilidad.

A mí me parece bien, bien no, muy bien, que la mujer se incorpore al mercado laboral, pero hemos infravalorado los efectos colaterales.

La mujer ha dado un gran paso adelante, hacia lo “laboral” sin abandonar sus responsabilidades domésticas mientras el varón “homogüevazus” de mi blog, no ha dado un paso en la dirección contraria para entrar en el hogar.

Ojo, que no es lo mismo que los tipos no se ocupen de la plancha, que siempre puede subcontratarse, que no se ocupen de sus hijos, futuro de este país.

Conclusión: Ella está al borde de un brote psicótico, como digo en mi blog Women to the edge of nervous breakdown, él preguntándose si hoy habrá Champions League y mientras tanto…

Unos hijos que no aguanta nadie, de hecho no aguantan ni sus propios padres, cuya principal ocupación es dónde colocarlos para que no molesten y darles todos los aparatos que inventen para que me dejen vivir en paz. Hijos para los que  nos hemos tenido que inventar patologías como “trastornos del comportamiento” o “déficit de atención” por tratar de darle algún nombre a lo que vivimos y padecemos.

Quizás sea mejor así que no tengan hijos, pero …¿alguien tiene que decirlo, no?

La falta de conciliación de los padres está generando generaciones “maleducadas” como un efecto colateral, aparte de otros muchos,….

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Que la fuerza os acompañe!!!!

A vueltas con la mala educación española

Ya avisé en mi anterior post que este tema sería recurrente y casi vírico…

Hoy voy a preguntarme ¿Por qué? ¿Por qué se ha instalado de tal forma en nuestra sociedad?

¿Por qué las nuevas generación están peor educadas que las que le precenden? Aunque tengan mucha más formación parecen peor instruidos y educados.

Se me ocurren dos grandes factores:

1. La falta de una referencia ética o de moral colectiva.
2. La falta de conciliación

      Vamos con la primera…. Cuando yo era joven, la referencia moral, la que nos decía que era lo bueno y lo malo (me olvido de las comillas ya que si no este post estaría lleno de ellas), era la religión cristiano / católica con la iglesia como brazo armado. Y digo bien, ‘armado’, porque a mí me ha dado collejas en Corazonistas, pero aprendí, me pasa como el genio Gila.

Sí, obviamente tendría que salir por algún lado, la conciliación, pero es que es verdad ¿o no?

Sin entrar en un profundo debate acerca del papel de la iglesia, estaba claro que matar, robar, desear a la mujer de tu prójimo…. eran pecado, pero mucho más relevante, todo el mundo sabía que gritar a los padres, no ceder el asiento en el metro, no respectar a los mayores, acosar psicológicamente a tu pareja, no apoyar al discapacitado, etc, etc estaba mal y no debía hacerse, y los que lo hacían eran malos y los demás lo sabíamos. No doubt!

Insisto en no pretender abrir un debate sobre la Iglesia, sino entre ética y moral.

Tras los 60´s y los 70’s llegaron los 80’s con las aperturas, los cambios, la movida, los Secretos y Nacha Pop, y la pérdida de ese marco ético que desde entonces nadie lo ha ocupado.

En los países comunistas hay una religión sustitutiva, el partido, el comunista claro o el de turno que no deja de ser una dictadura, donde por cierto, los valores también se conocen, te gustarán o no pero… se conocen.

En el ámbito democrático, los franceses trabajan mucho y muy bien los valores denominados, “republicanos” y aunque no del todo sí consiguen cubrir ese hueco. Es el Estado el que ‘impone’, en parte, estos valores.

Pero en España, estaríamos en el terreno de la relatividad moral, donde todo vale, donde a mí no me dice nadie lo que tengo que hacer, ni tan siquiera la policía, donde al Tribunal Constitucional se le obedece….. o no.

Nadie ha cubierto este hueco dejado por la moral católica que ha quedado como referente tan sólo para una parte, un ¿20-30%? O incluso menos.

Excelente oportunidad la asignatura Educación para la Ciudadanía, que a mí me pareció una excelente idea, pero claro sin politización. Se trata de identificar valores y comportamientos comunes entre el 80% de la sociedad y por tanto, de los políticos, y por supuesto, nuestra Constitución, que es el marco legal de respeto y de valores que nos hemos dado.

Pero nada, no nos ponemos de acuerdo y así nos va. Aquí cada cual trata de imponer sus valores, tratamos de resolverlo todo con leyes, que luego por cierto no estamos dispuestos a acatar y cumplir.

Nos falta un marco global de valores ético que definan nuestra moral colectiva y esto debe enseñarse transversalmente y como asignatura propia en el cole por supuesto, y el que suspende no pasa de curso.

Como me ha quedado largo este post, al próximo prometo tratar el segundo aspecto: la falta de conciliación en su impacto en la mala educación.

Conciliator 2.0 has been here!!

Que la fuerza os acompañe!!

Cada día... me soporto menos!! o... la mala educación

Este post tendrá secuelas fijo! No se puede acometer esta faena de un solo golpe. 

Y es que me lo dicen mis hijas, me he vuelto un cascarrabias insoportable!

No aguanto a casi nadie,… y por aquí irán desfilando todos los personajes a los que no aguanto. A los que te hacen  esperar, a los que fuman todo el rato, a los que no se callan ni debajo del agua, a los hipócritas, a los aduladores, a los soberbios, a los “huevazos”, a los cantamañanas, a los políticos, a los extremistas, a los chorizos, a los que se cuelan, a los afortunados, a los ….panaderos, perdón sabía que se me iba a ir la mano: pobres panaderos que no me han hecho nada.

Quizás sea un signo inequívoco de que me estoy haciendo mayor, pero no aguanto a casi nadie, ¡no me aguanto ni a mí mismo!

Una de las principales razones de todo este desaguisado, una causa transversal común, es… ¡la mala educación!

Hemos interpretado bastante erróneamente de que va esto de la libertad individual.

Campeón no va de hacer lo que quieras!!! Sino de aquello que quizás dentro de un marco, moral, ético, legal y cívico.

Porque vivimos en comunidad, no puedes andar pegando gritos, ni haciendo fiestuquis cuando te plazca, ni tirando la basura al suelo….

Pero claro, ¡este es un país libre! Qué equivocados estamos….

Yo debo reconocer que como bastantes en este país, y sin perder el norte, pero me gusta España, salvo cuando llegan estas cosas, entonces me acuerdo de los europeos del norte y su civismo que yo tanto añoro.

Porque digo yo, podríamos mantener nuestro modus viviendi, esta forma de apreciar la vida, esas cervecitas y…. no ser tan cafres, no? ¿O está íntimamente ligado?

Es que este es un país de cabestros, si señor, en el que se impone el que más grita, el más maleducado, y eso no ¡puede ser!

¿Acabaré pensando que soy yo el raro?

¿Qué soy el que rema en contra o al revés?

¿Me sumaré a esta corriente generalizada de cromañones?

De los pocos reductos que van quedando son las empresas, ante la ausencia de un marco ético y moral en nuestra sociedad, las empresas imponen sus propios valores y códigos que suelen ser mejor que los de la p…. calle.

Y aunque comienza a haber excepciones, por lo general existe mayor respeto y consideración que en la calle, donde ni Frank de la Jungla podría hoy en día sentirse cómodo.

En una empresa si te pasas, alguien habitualmente te pone en tu sitio, pero in the Street quién se ocupa de esa tarea?

¿Y los que te sueltan a sus maleducados hijos encima, porque ni ellos mismos los aguantan?

En todo esto la responsabilidad se reparte entre padres, educadores, políticos, etc.

Un caso especial Tele5 y Mediaset, no son unos más, son el paradigma de la multi-educación, pero eso será otro post.

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Que la fuerza os acompañe!!!

GRACIAS DE TODO CORAZÓN!!!

Este blog ha sido elegido en el TOP5 por la blogosfera de los RRHH.

Y eso… obviamente se debe a los que cada mes, cada semana, me apoyáis en esta labor bloguera. GRACIAS

La blogosfera de los RRHH, liderada por Tatum y Observatorio de los RRHH, realiza un seguimiento a más de 400 blogs cuya temática está relacionada con el mundo de las personas y los RRHH. No siempre los bloggers son de la función pero si sus blogs guardan relación con este fascinante mundo.

En la resolución de 2015 los blogs premiados han sido:

1. “Sobre personas yorganizaciones” de Andrés Ortega
2. “El blog de inteligenciacolectiva “ de Amalio Rey
3. “Blog de Innovación. The JazzMusician” de Xavier Camps

A los que se han sumado dos menciones, la nuestra y la del blog de “Cosas mías” de Antonio Delgado.

Sólo quiero pediros una cosa: Aquellos/as que me seguís a través de twitter o Lindekin, que os animéis también a ser seguidores de mi blog,  ya que esto además de animarme un poco más, nos ayuda a consolidar la función y al mundo bloguero.

Dark worker disfrutando del premio

Me despido como empecé: GRACIAS DE TODO CORAZÓN.

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Que la fuerza os acompañe!!!!

La Buena Suerte y... el fenómeno!

Seguro que todos hemos leído el best seller escrito por el fenómeno que nos hizo replantearnos todo en nuestra vida….la suerte como tal no existe, sólo existe aquella que se trabaja y busca con ahínco.

Un cojón de pato!!!

A mí la vida me ha enseñado que existe una suerte azarosa o random que condiciona la vida de muchas personas. Lo cual no invalida por cierto, el argumento del fenómeno,…trabaja, esfuérzate entre otras cosas porque ¡no hay otra!

Parafraseando a Pablo Picasso “Cuando llegue la inspiración que me encuentre trabajando”. Claro que sí, habrá que trabajar nuestro futuro con ahínco y determinación sin esperar al azar. ¿Por qué digo que la suerte azarosa existe?

Para empezar porque viendo morir a los sirios llegando a Europa, uno se plantea que es afortunado, o que “mala suerte” tienen ellos por haber nacido en Siria. O es que, ¿se han esforzado poco?

El azar como dónde naces o en qué tipo de familia y entorno te crías, influye en ocasiones mucho más que todo el trabajo y esfuerzo que puedas hacer a lo largo de tu vida.

Si existe la suerte, ¡cómo no!

Para mí, un tipo afortunado es aquél que a lo largo de su vida se encuentre con que le ha sonreído varias veces además, un hecho cuya probabilidad de ocurrencia sea de 10 ^-3  (una de cada mil veces) o inferior.

Sí, ya sé que el cálculo de probabilidad y el álgebra de Boole no está al alcance de muchos pero también sé que hay que “des-asnarse”. Venimos a este mucho todos hechos unos auténticos asnos y es nuestra tarea dejar de serlo.

Por supuesto, que te toque la lotería tiene una probabilidad muy inferior del orden de 10 ^-5 para la lotería nacional y ONCE y todavía más exigente en la Primitiva.

Yo conozco, no una, sino algunas personas que las que a lo largo de su vida han sido afortunados con un hecho cuya probabilidad era 10 ^-3 o inferior. Y esto…es suerto.

No estoy hablando sólo del que te toca la lotería, en el fondo a alguien tiene que tocarle, sino a personas que ante eventos de naturaleza puramente azarosa salen agraciados una y otra vez, claro que el fenómeno dirá, es que estaban ahí, es que se han esforzado!

Si, ¿y los otros 10.000 que estaban con ellos y no les ha tocado?

Hablo de personas que salieron excedentes de cupo cuando el servicio militar era obligatorio, que estando de vacaciones conocen casualmente a un tipo que les da (sin casi preguntar) el trabajo de su vida, o gente cuya empresa se muda “a la puerta de su casa”, gente con un don especial como un físico excepcional o una voz prodigiosa, gente que hereda de sus suegros un casoplón, etc, etc.

Sí, ya lo sé, a mí no me pasa nada de esto, porque no lo busco con ahínco, porque no me esfuerzo lo suficiente, porque en definitiva, “me entrego a mi suerte”. También es verdad, que no deseo más suerte que la que ya tengo!

¡Eso no te lo crees ni hartico vino!

Yo mientras tanto sigo trabajando

Conciliator 2.0 has been here!!

Que la fuerza os acompañe!!!

Rainy Mondays (Blue Mondays)

Suena a canción ochentera, pero lo que vivimos el pasado lunes 5 de octubre en Madrid fue muy muy serio… Me refiero al ATASCAZO con mayúsculas.

Yo empleé 3 horas 20 minutos en llegar al trabajo y no fui recordman!! Vivo a 12 kms de mi trabajo. La media que me sale es de una tortuga carey ya entrada en años. Vamos me pongo las zapatillas de correr y llego mucho antes incluso parando a desayunar.

Sé que coincidieron varias cosas, como que era lunes, que llovía, que era primero de mes y por lo visto alguna avería /accidente… ¡más el remonte de la crisis!! Todo ello colapsó Madrid como yo jamás había vivido y ¡ojo! llevo unos cuantos atascos a mis espaldas.

Pero si lo traigo a este blog no es sólo por compartir, que tampoco ea para despreciar el efecto terapéutico del mismo, sino porque no se puede actuar como borregos en el s.XXI.

Pretender llegar a cientos de miles de personas, cada una en su coche a la “almendra” de Madrid, entre 8,30 y 9,30 es un suicidio colectivo.

¡Teletrabajemos!

Ya sé que no todo el mundo puede hacerlo, pero muchos sí. Con retirar del tráfico matutino a un 15-20% puede ser suficiente para descongestionar.

Pero nada, como borregos unos tras otros…

Me dirijo especialmente a los que tienen que tomar o influir en las decisiones que precisamente son los lectores de este blog, las personas de RRHH.

¿Cuánto más podemos esperar para poner en marcha procesos de teletrabajo? ¿2- 3 incluso 10 años?

Pero, ¿por qué perder la oportunidad de comenzar a hora y beneficiarse de las ventajas?

Ah, claro que hay riesgo,… Sí, hay riesgo, y yo añado, trabajo y esfuerzo.

Nosotros aunque todo el mundo puede teletrabajar en nuestra organización, hemos aprovechado el atasco para reflexionar y recordar al equipo que no estamos pagando por ver sus posaderas en una silla sino por su aportación de talento.

Hemos puesto una medida de conciliación, la nº 52 en Másfamilia, especialmente dirigida a estos día tan señalados en el calendario (me ha quedado como un anuncio de Evax) la llamamos: "Rainy Mondays". Es por darle un nombre comercial.

Y consiste en ofrecer a nuestros colaboradores 2 opciones:

1. Realizar Jornada Intensiva 7:30 a 16:00 con 30’ almuerzo. Esto implica un madrugón tipo 6 a.m. pero si sé que puedo estar en mi casa a las 16:30 quizás compense con una buena siesta reparadora.
2. Teletrabajar en el espacio 9:00 a 11:00. De forma que a las 11:30 pueda llegar a la oficina sin problemas ni tensiones, con los mails resueltos, con la semana organizada y con otras muchas tareas realizadas.

Yo me voy a coger esta modalidad. No todos los lunes pero sí unos cuantos.

Como el lunes es día de reuniones internas y la primera comienza 9:30 tendremos que tenerla vía Skype, lo cual deja de ser un problema, es una oportunidad.

¡No más atascos! O por lo menos, no más atascos sin haberlo intentado evitar.

¡Conciliator 2.0 has been here!

¡¡¡Que la fuerza os acompañe!!!

¿Le darías tu número de móvil a tu empresa? Yo, a mi empresa, no le doy ni... las gracias!

Hace unas semanas asistí perplejo, que por cierto está siendo mi estado más habitual últimamente, a la noticia relativa a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia que fallaba a favor de una persona que se negaba a facilitar el móvil y la dirección de correo a su empresa.

Más allá de la sentencia, que no he leído (todavía mi grado de masoquismo no me lleva a este tipo de autoflagelaciones), lo que más me impactó fue el tratamiento de la noticia. Yo la puede ver en Telemadrid y Antena 3, y la línea informativa era la misma: Una serie de tipos sorprendidos por la cámara que decía que ¡sólo faltaba!, que si querían que les facilitaran un contacto que se lo pagaran aparte, que ellos cuando salían…¡cómo si se quemaba!

Esto me lleva a pensar que por mucho que algunos nos empeñemos en crear empresas envidiables, cools y superguays, existe un inframundo oscuro. ¿A ver si mi alter ego dark worker va a tener razón y no hay nada que hacer?

Ni uno sólo de los entrevistados, dijo algo como: “Yo no tengo problema alguno, lo entiendo, ya que en mi empresa hacen un uso razonado y razonable”

¿Cuál es la base de todo esto? Sin que nadie lo pronuncie, de lo que estamos hablando aquí es de CONFIANZA.

Es lo que hay verdaderamente detrás. No hay otra, el nudo gordiano.

“Como no me fio, pues….”

Como yo sí me fío, no tengo problema.

Ya lo he escrito otras veces, y volveré sobre ello, la confianza son los ladrillos sobre los que se construyen las relaciones humanas. Y sin ladrillos, no hay edificio. Y digo relaciones humanas, de pareja, de familia, entre amigos, y también las profesionales.

Sin confianza no hay nada que hacer.

 Y claro, que hay dos tipos de empresas. En las que la confianza prepondera y, en las que prepondera la desconfianza. Los entrevistadores eran claramente de las segundas.

Por lo tanto amigo dark, no es cierto. Por mucho que pensaras que estás en lo cierto, por mucho que desfilaran en el noticiario, aquél! Esta no es la situación deseada, ni la ganadora.

Me da igual si es la mayoritaria o no.

No es la buena y por tanto yo, y otros muchos estamos en lo cierto, independientemente de lo que interprete un periodista que por cierto, tendrá una mala relación laboral, y más aún si está en Telemadrid que es una jaula de grillos. Me da igual que su visión de la realidad esté distorsionada, me da igual que el Tribunal Superior de Justicia diga lo que diga.

A una empresa hay que darle el móvil, la dirección de correo electrónico y las llaves del coche si es preciso, cómo no!

Claro sólo falta  añadir que,…

Habría que dárselo a una empresa en la que confío, que genera y gana mi confianza, con sus decisiones y comportamientos diarios.

Empresas en las que por cierto yo he tenido la suerte de trabajar hasta ahora. Pero, ¿yo solo?

Conciliator 2.0 has been here!!

Que la fuerza os acompañe!!

Creo en #miempresaconcilia y en un mundo mejor

Volvemos al trabajo... se acabaron las vacaciones y comenzamos con una reflexxión sobre la necesidad de conciliar....

Todas las mañanas (o por las noches según el hábito de cada cual) y en multitud de hogares, la primera fase del día es relativa a CONCILIACIÓN:

¿Recuerdas que hoy la llevas tú al dentista?

Hoy estoy reunida hasta tarde, ¿quién lo recoge después del fútbol?

Y es que es consustancial a nuestro modo de vida, tengamos hijos o no, la necesidad de conciliar es inherente al ser humano, y se ha visto amplificada desde la incorporación de la mujer al mercado laboral remunerado.

Esto no es tan sólo un tema de madres y padres, ni de mujeres, ni de dependientes, ni de ….es un tema de personas, y como personas que somos queremos conciliar.

Yo, desde luego quiero conciliar.

Para mí es una decisión tomada, de manera madura, reflexiva, contrastada, y por tanto, actúo para que el resto de decisiones, el resto de mi vida, se alinee con esta decisión. Quiero conciliar, quiero que mi vida sea cuánto más rica, diversa y plena mejor, pero también quiero trabajar, y a partir de ahí, si actúas con determinación las cosas se van alineando. No vale sólo con quejarse y echarle la culpa al gobierno de turno, que sin duda tiene la tendrá.

Uno puede modificar hábitos, consumir menos, trabajar part time, cambiar de trabajo, todo, menos lamentar no haberlo hecho.

Yo, trabajo duro como no puede ser de otra forma pero concilio, no me pierdo los momentos familiares importantes que conforman una vida, pero también tengo tiempo con mi pareja de manera individualizada, y con mis amigos, y para practicar deporte y para mis otras aficiones, en definitiva para ser feliz,…es posible!

Para ayudar aunque sea sólo un poco a aquéllas personas que leyendo esto no hayan tomado la decisión aún, debo decirles con realismo y no sin una cierta crudeza, que la situación no es fácil.

Unos pocos países, en el contexto mundial, han conseguido minimizar y paliar en parte, o buena parte el problema de la falta de conciliación derivada de este modus vivendi.

Es posible, pero no nos engañemos, implica crear un estado del bienestar ad hoc y eso es mucho dinero, sólo pueden permitírselo unos pocos, y aún así, ¿podrán en un futuro?

España destina un 1,5% PIB a ayudas a la familia, ¿podremos tan siquiera mantenerlo?

La media de la UE es el 3,5 % y Dinamarca por citar un ejemplo de los buenos, destina el 8%, la solución entonces es fácil, no?

¡Incrementemos un 400% la inversión pública del Estado en conciliación!

Ahora en serio,…yo no soy un populista.

Si conseguimos mantener nuestro estatus del 1,5% ± 10% sobre PIB, muchos firmaríamos.

¿Entonces?

Hay que apoyar desde todos los frentes, todos a la vez, y no nos engañemos, no lo resolveremos del todo, pero sin duda, será mejor que no hacer nada y continuar lamentándose.

TODOS, es todos,

Las empresas en su más amplia consideración (economía social, tercer sector,…) tienen una responsabilidad muy evidente en este asunto. Tienen una responsabilidad con la sociedad donde operan, ¿les suena la RSE?

La mayoría creen, como también lo hacen los ciudadanos que esto no va con ellas, y miran al gobierno de turno. Otros se empecinan en tratar de resolverlo desde el ámbito de la negociación colectiva. Patronal y sindicatos no han sido capaces y no lo serán por las limitaciones y vicios propios de su forma de actuar.

Algunos, unos pocos lo ven claro, hacen suyo este problema social y de país, lo afrontan con decisión y rigor, lo incorporan a sus estrategias y operaciones, invierten confiando en un retorno, en definitiva “agarran el toro por los cuernos”.

Nosotros lo llamamos efr.

Aquí podrán encontrar una pequeña muestra de su trabajo. Esperamos que muchas más se sumen.

Mientras tanto, es posible!! Lean con atención, es cierto y lo podemos demostrar, porque en el mundo efr la veracidad es la clave. Todo es auditado, todo es demostrable.

Envíen sus CV’s, apoyen con sus compras e inversiones a estas empresas, sin duda lo merecen.

Y no quisiera concluir este prólogo sin felicitar y animar a Usue en su brillante labor. Qué mejor que alguien que lo ha vivido tan en primerísima mano con su pequeño en el regazo Nuestra sociedad necesita a Usúe y a muchos padres y madres que no sean conformistas, que crean que otro mundo mejor es posible.

Mucho éxito para #miempresaconcilia. Sin lugar a dudas, cuenta con nuestras ganas de un mundo mejor.

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