Españoles, ¡el absentismo ha muerto!

Hace unos días escucharías o leerías, al igual que yo, que el absentismo había repuntado en nuestro país, y lo había hecho con fuerza hasta niveles pre-crisis. Varios analistas económicos se congratulaban del dato pues interpretaban que era un buen indicador de la marcha económica.

A mí, sinceramente, no me interesó mucho cuando descendió y no me va a interesar ahora cuando aumenta, porque, sinceramente, medir absentismo el S. XXI en un 'cagarro como la copa de un pino', y, perdonen el anglicismo, es que a uno le gusta ponerse estupendo.

El absentismo tiene sentido en un mundo fabril post industrial, donde la principal tarea de los de RRHH era conseguir que la gente fuera a su lugar de trabajo y currara.

En una cadena de montaje de automóviles es importante que la gente esté en su puesto, pero en el S. XXI, insisto, en la sociedad del conocimiento, lo único que garantiza es que la peña vaya….

pero  de ir, a  ...currar,  pues qué quieren que les diga, nos separa un buen trecho!

Por eso somos ya bastantes los que defendemos que lo que tenemos que medir en nuestras casas, es es COMPROMISO.

                

Es decir, es la inversa del absentismo y pone foco en lo positivo, y, además, si está bien medida correlaciona que te pasas con los resultados. Eso es lo importante.

¡¡¡¡Midamos compromiso entonces!!  

Es más complejo (sólo faltaría) pero desde luego es mucho más provechoso.

Otra razón para no medir absentismo es que existe un absentismo bueno, SÍ, como el colesterol. Ya hemos aprendido que hay uno bueno y otro malo, y que rebajar el colesterol más,…. que ojo con perder del bueno también llamado HDC o High density. (+ info en  nuestro estudio del Observatorio efr)

El absentismo relacionado con la conciliación es bueno!

Si yo computo un permiso parental como absentismo en este caso justificado o la asistencia a un tutoría escolar o acompañar a un padre dependiente a una visita médica o ausentarme porque un familiar se ha accidentado o,…. miles de cosas.

Estaré incrementando mi tasa de absentismo,. ¿lo veis?

Estaré dando un mensaje negativo a mi organización, ¡Ojo! Esto se incrementa, ¡hay que bajarlo como sea! Pero, ¿no queríamos ser buenos y modernos,… y conciliar?

Esto era antes, OJO que nos incrementa el absentismo y los gurús de la CEOE y los Sindicatos dicen que eso es ¡ muuuuu malo!

Pues…

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Que la fuerza te acompañe!

Comedor de empresa

Yo, como algunos de vosotros, tengo la manía de comer a diario, lo que implica ejecutar todas las fases del Círculo de Deming, PDCA o mejora continua.

Y es que… no es sólo cocinar. Es pensar el qué, buscar una dieta mediterránea cardiosaludable, compra los ingredientes (acertar), cocinar, conservar, transportar, limpiar, eliminar residuos… ¡Ufff!

A mí siempre me ha dado una envidia terrible el comedor de empresa.

Como consultor y auditor, he podido conocer muchos de ellos, la mayoría excelentes, mucho mejor que mi tupper o mis escapadas al relaxing pincho y caña in bar de la esquina.

Además, hoy día, también han evolucionado: Menús dietéticos bajos en calorías, para celiacos, menús de ensalada, de plancha, temáticos… ¡Vamos, que ni en Disney World!

Y encima, algunos se quejan. ‘Uy,  este mes hemos repetido lenguado  a la Meniére!! Qué me dices!! Y la reducción de Jerez y frutos del bosque’ o ‘No está en su punto creo que le falta algo de cilantro’

¡Vamos hombre! ¡Qué daño está haciendo el MasterChef!

En mi época con un filete empanado íbamos que perdíamos el sentido.

Tras 25 años de profesión debo reconocer que no he podido disfrutar de esta medida de conciliación. Porque sí, esto también es conciliación! Te evita un montón de horas y sobre todo de líos que te permiten centrarte en lo realmente importante.

Y lo importante, salvo que estés en busca de la tercera estrella Michelín, no es cocinar.

En esta etapa en Fundación Másfamilia, tenemos una medida de conciliación que tan sólo se aproxima. Es humilde pero yo la valoro mucho: Consiste en un espacio de cocina y comedor a nuestra disposición. No es que nos cocinemos unos callos con garbanzos, pero si puedes calentar la comida, hacerte una ensalada y disponer de toda la vajilla para su uso. Ah! Y, se me olvidaba, también incorporamos la limpieza de la misma. Por lo que cuando finalizas, recoges un poco y…. ¡a currar!

A currar para ser más productivos, poder acabar antes y así poder disfrutar de la vida que te espera ahí fuera.

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Esquizofrenia paranoica

O algo peor….

La configuración de la economía mundial nos lleva irremediablemente en esa dirección. La globalización en primer lugar, la digitalización, la inteligencia artificial, la geoestrategia, la amenaza asiática, etc. Parece no haber remedio, esto cada vez se va a poner más difícil para países como España o continentes como Europa.

Esta presión se trasladará ineludiblemente a los trabajadores, no hay otra. Los funcionarios seguirán aguantando apoltronados hasta que algún político valiente diga Basta!! Intuyo que para esto falta mucho y también intuyo que ese político no será español, donde la cobardía y la corrección política impera hasta nuestra propia ¡ruina!. Será un político alemán o incluso francés (los ingleses ya se han pirado viendo el panorama) y lo hará desde la UE. Aquí el politiquillo de turno se limitará a decir a sus ciudadanos…¡Es que no me queda otra!

Esta presión colectiva se transformará sin duda en mayores cuotas de ansiedad y estrés, incluso no será infrecuente hablar del extremo de la morbilidad laboral que será ¡palmar en el curro!

En esta Europa suena a ciencia ficción,  pero los japoneses lo practican desde hace tiempo, le han puesto nombre “karoshi” y son centenares de japos los que palman cada año sobre el ordenador.

Yo que como siempre digo no soy ejemplo para nadie pero acabo siendo ejemplo de todo por ser un ciudadano medio y normal, he perdido a dos amigos en el trabajo. Aprovecho para enviaros un fuerte abrazo queridos Ismael y Fernando.

No voy a ser tan naif de pensar que sus respectivas empresas se los cargaron, pero tampoco tan tonto de pensar que sus trabajos no pesaron significativamente en sus fatales desenlaces. Ismael con una fortísima depresión, una inaguantable depresión que le llevó a perder la vida y Fernando de un miserable infarto en un país al que jamás hubiera asistido con su familia como es Laos.

Ante lo que se nos viene encima…

Dos opciones:

• La populista de …Cambiemos el mundo! ¡Seamos TODOS funcionarios y veréis qué bien!, y que podrían representar los de WE CAN. ¡Oiga que yo trabajo en una empresa privada! No se preocupe ahora hablo yo con ese explotador miserable de dueño que tiene y mañana usted va sólo 6 horitas, por supuesto eligiendo horario y un 20% más de salario porque en definitiva el salario mínimo con WE CAN pasará a ser de miles de euros.

• La que yo defiendo y tengo la suerte de defender desde lo privado y lo profesional ya que mi trabajo se mezcla con mi visión personal. Trabajo para conseguir un mundo más humanizado y con empresas más humanas donde los líderes sepan equilibrar, contrapesar, interpretar y en la medida de lo posible, minimizar la dicotomía entre esta creciente y a veces asfixiante competitividad y un lugar para trabajar saludable. Pero sin mentir, con transparencia, contando a sus colaboradores la verdad, y la vedad es… que esto está muy difícil y cada vez más. Y saludable no quiere decir que haya manzanas en la mesa OJO! Saludable es que se practique un estilo de liderazgo y dirección humano, respetuoso con el ser humano y sus entornos esenciales como la familia….HE DICHO!

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Adiós Laura ...¡Ya lo siento!

Me despierto con la tremenda noticia de que ha fallecido Laura, una niña de 12 años (con la misma edad de mi hija pequeña) tras un botellón del demonio en el que ingirió, ella solita, una botella de Ron, no sin antes haber dado cuenta de unos chupitos de Vodka.

Una botella 75 cl, o lo que es lo mismo 34 cl de alcohol etílico puro,… o una lata de refresco corriente de alcohol etílico perfectamente destilado, y … en vena.

Ello le provocó un como etílico lo que sumado a una actuación negligente y displicente de sus “colegas” de botellón le llevó a la muerte. No entraré en más detalles escabrosos.

Mis condolencias a la familia, una familia de emigrantes polacos que seguramente serían unos trabajadores y querrían muchísimo a sus hijos.

Alguien lo tiene que decir,… una niña de 12 años no puede andar de noche (y menos de madrugada) con sus amigos y, menos aún sin ningún tipo de control parental que le permita hacer un botellón destroyer en un parque a kms de su vivienda!!

No se puede, no se debe, los 12 años son para otra cosa! Si a las 12 hacemos lo de los 18 a los 18 ¿qué hacemos?

Alguien que lea esto, relacionará el caso con una situación extrema, en un suburbio a las afueras de Madrid y en una familia de emigrantes desestructurada, pero NO es así.

En mi entorno, clase media profesional con padres universitarios y carreras más o menos brillantes sucede ¡prácticamente lo mismo!

Y quizás no mueran los niños pero, va más de 5 veces que mis hijas me cuentan que ha tenido que venir los servicios de urgencia a atender a algun@ de sus amig@s (en mi caso son normalmente niñas) con algo muy cercano al como etílico.

Familias a las que conocemos, con las que compartimos cenas, proyectos,… y con las que en ocasiones hemos hablado de valores, de parentalidad positiva, y de ¡cómo está el mundo!

Si esos mismos padres que me han escuchado el rollo, asintiendo, le han colocado un móvil tras la primera comunión (9 años) sin ningún control o filtro, esos mismos que con 12 les dejan volver a las 11, y en las fiestas del pueblo a las 6 de la madrugada porque ¡estamos en fiestas, y ya tiene 14 años! Esos mismos padres que no saben que sus hijos están colgando en Istagram fotos comprometidas. Esos mismos padres que no saben que sus hijos acosan o son acosados en ASK ¡Ya está bien!

Estoy hasta las mismas narices de tanta hipocresía social!! Luego si salen con barba San Antón y sino, la Purísima Concepción.

Ahora dice la CEAPA que menos deberes en finde, o … que “cero” deberes para poder hacer más actividades familiares y conciliar mejor.

Ya está bien de doble moral, de echar la culpa al gobierno de turno, como sí tuviera que venir Rajoy a nuestras casas a decirnos que no se puede tener un móvil con menos de 14 años.

El único consuelo es… ¡Como lo hacen los demás! Flaco consuelo queridos!

Cuántas Lauras perderemos por el camino., cuántas Lauras serán acosadas física o virtualmente sin ningún tipo de control, cuántos profesores y directores de instituto seguirán mirando para otro lado.

¡Y lo peor de todo! Estos niños NO son más felices, todo lo contrario, … NOS pedirán explicaciones en el futuro, nos preguntarán por qué les dejamos divertirse de esa manera, por qué no pasamos más tiempo con ellos.

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