jueves, 26 de abril de 2018

Gym at work


Hoy me referiré a una medida de conciliación que sólo he podio soñar en mis años de worker, y jamás disfrutar, pero uno siempre espera que los sueños se hagan realidad, algún lejano día, quizás.
No me digáis que no es cool eso de ir de visita a una empresa, y que te digan, el Sr. o la Sra.  Fulanito/a de tal lo recibirá enseguida acaba de salir del gym.

A partir de ahí la superioridad moral de esta persona que se ubica en primera línea de cielo es diferencial, y tú, pasas a ser un desgraciado que te mereces todo lo que te pase. Porque además, vaya gimnasios, esas cristaleras diseñadas no para introducir luz en el interior, sino para darte envidia viendo esos cuerpos sobre las elípticas o sobre el spining con música a todo volumen ¡qué envidia!

Como no es envidia suficiente, no se limitan a utilizar aparatos sino que reciben clases que tú no has podido ni soñar como pilates, talleres de espalda, fisioterapia, medicinas alternativas, yoga, … ¡ no puedo seguir!

Tú, en tu oficinica que lo más que se le ha ocurrido al genio de RRHH es decir ¡suba las escaleras andando, ques muuu güeno!


Yo quiero un gym de esos con cristaleras y cuerpos serranos. ¡Por cierto, yo tengo una teoría sin demostrar ya que los fondos de I+D+i del Estado no son suficientes y se dedican a cosas menos importantes, pero algún día,….

Bueno allá va mi teoría es, ---- que los cuerpos son ¡importados!

No me creo que allí trabajen esos y esas pivones! Tú entras y luego ves a la gente normal como en tu empresa, pero en la cristalera ¡Ay Dios mío!

Mi teoría finaliza con la certeza de que las empresas que te montan el gimnasio te ponen unos cuerpos serranos a lucirse para darle glamour a la cosa.

Porque esa es otra, tú pregunta y todo el mundo te dice: ¡yo voy de vez en cuando a la hora del almuerzo, cuando puedo claro! Pero conozco a "uno" que es runner que va todos los días a las 8:00 a.m. ¡Conoce a uno!

¿Cómo entonces cuando tú llegas a las 10.00 a.m. ¿está la cristalera llena de músculos?

Pues porque son de renting, ¡no le des más vueltas!

De cualquier forma, aunque sean con el alquiler de músculos por horas, yo quiero uno! Yo quiero ser cool e ir al gimnasio de mi empresa….

Por lo menos, una vez al año. Cuando venga mi visita claro!!

Que la fuerza os acompañe!

conciliator2.0 has  been here



viernes, 13 de abril de 2018

El proceloso mundo de la política



Que no me gusta la política ni los políticos/as es algo tan obvio a estas alturas del partido que ya ni me preocupa contar, ¡Qué luego a uno así le va! Pero qué le vamos a hacer si la vida me ha hecho “asín”…

Y es que prefiero el mundo de la empresa millones de veces. Si algo no me gusta del mundo de la empresa, es que se va pareciendo cada vez más, al de la política. Comienza a imperar lo políticamente correcto, el decir SI a todo y luego no hacer nada, comienza a aparecer la falsa sonrisa, el no responder a los e-mails.

Yo siempre he trabajado (y son más de 25 años) para la empresa, y siempre he valorado el “NO”. Cuesta admitir cuando te digan no, pero el “NO” es muy edificante, muy constructivo, y sobre todo muy EFICIENTE.

En la política nunca se dice NO y siempre se dice SI, pero un SI de los políticos es algo como, …me importa tres pepinos lo que me está contando, pero mi asesor me ha explicado que puedo perder votos si digo NO y que es mejor para el PARTIDO decir SI a todos, como si fueran borregos sin criterio alguno.
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¡Que simpático fulanito/a que me ha dado la mano y me ha dedicado una amplia sonrisa! Para esto están programados para decir SI, dar la mano y sonreír…

Otro aspecto muy de nuestros días al hilo de los Másteres del Universo!! Se pregunta la peña ¿por qué? Sencillo, todos ellos están llenos de una  ambición desmedida cuasi patología que les hace tomar este tipo de decisiones…. Realmente no lo necesitan (el Master me refiero) pero es tan tentador exhibir esa colección de medallas.

Nosotros diseñamos hace años el efr para las Administraciones Públicas y los políticos.  Un fracaso! Claro que pensamos que los valores de la empresa servirían… Transparencia, credibilidad, rigor, trabajo, esfuerzo, tercera parte, mejora continua. ¡Nada de nada!

Ya entiendo,… deberían haber sido otros! Foto con alcalde de turno, algo facilón y poco exigente, foco en lo de moda y no en lo que transforma, etc

Puedo parecer resentido, y es que lo estoy…

Una clase política en la que jamás se puede apreciar lo que hacen otros partidos aunque todo el mundo sepa que está bien hecho! Jamás!

Un ejercicio de la política no basado en la verdad y en la autenticidad, sino en ganar el voto a toda costa diciendo lo que tú quieres oir y no lo que realmente es en lo que lo importante para ZP y otros políticos es el diálogo y no los conceptos o las verdades. Como si ahora en la empresa habláramos de que lo importante es dialogar y no tomar buenas decisiones, orientar las empresas en el camino adecuado, donde el cómo parece más importante que el qué y el para qué,… Tienes resultados? No ni creo, pero y lo que dialogo chico…

En fin, el mundo al revés!

Yo como vosotros voto al menos malo porque en el fondo quisiera ser un antisistema de los antisistemas actuales,… no tengo remedio! No me gusta la política actual! Ni la futura!!

Conciliator 2.0 has been here!!

Que la fuerza te acompañe!!

viernes, 6 de abril de 2018

work life balance or... reconciliation?


Obviamente ésta no pretende ser una clase de inglés, ¡para dar clases de inglés estoy yo!, sino  algo más sutil que a veces se nos escapa, “de matices”...

Cuando traducimos nuestra "conciliación de la vida personal, familiar y laboral" al inglés tenemos que tener cuidado a qué público o audiencia nos dirigimos.

El concepto norteamericano y por extensión, anglosajón, WLB  servirá para USA, UK, Canadá, Australia, etc pero mucho ojo, estamos en el mundo de la asepsia más pura, en el mundo donde no se puede preguntar por la vida privada de tus colaboradores (ni tampoco en las entrevistas), en el mundo liberal (ultraliberal dirían algunos) donde el individuo se busca la vida más allá de la empresa en la que trabaja y el gobierno de turno. WLB es básicamente tecnología (flex space, smartworking, flex time,…) y diversidad (diversity and inclusion) “rollo” cultura, raza, orientación sexual, credo, etc).

El concepto europeo, el que ha abrazado la Unión Europea y concretamente Eurofund es reconciling work and familly life, y tiene enfoque y matices distintos.

No olvidemos que la Unión Europea es básicamente un proyecto de construcción de una Europa Social, donde a las empresas se les pide un plus, un ejercicio añadido de Responsabilidad Social, por tanto, aquí la conciliación ya no es sólo un tema de tecnología y diversidad sino que aparecen otros atributos o dimensiones como familia, calidad en el empleo, envejecimiento, etc.
Resultado de imagen de work-life balance
Lo que desde Europa se concibe es un proyecto de cambio de la sociedad, y en particular, de la empresa para apoyar a los grandes desafíos a los que nos enfrentamos en las próximas décadas, y por lo tanto, ya no está tan mal visto (por lo menos en el Sur de Europa) que preguntamos a nuestros colaboradores pues la única manera de ayudar es , conocer.

Habría un tercer enfoque, el español quizá compartido con Italia y Portugal que nace de la extrema necesidad que existe en estos países para apoyar la conciliación. Por tanto, sería dentro del enfoque europeo algo así, como…¡Ponte las pilas que aquí aprieta verdaderamente el zapato!.

Si quieres hacer RSE, si quiere ser socialmente responsable déjate de “zarandajas” y ponte a ayudar a la gente en materia de conciliación que lo necesite urgentemente. Estoy muy interesado en otro enfoque desde la aparición de las últimas noticias del efecto “Karoshi”, ancianos que roban para ir a la cárcel, prohibición  de hacer horas extras en el país nipón. Me resulta muy atractivo ver cómo lo van a enfocar pero eso será, …otro post.

Por tanto amigos, cuando oigáis hablar de conciliación,  pensad que tiene diferente enfoques en función de las diferente culturas y que los términos inglés no son coincidentes entre sí , en Europa el WLB no es lo que más nos gusta!.

Conciliator 2.0 has been here!!

Que la fuerza os acompañe!!

El Corona “reina” en el teletrabajo ¡Gloria al rey COVID19!

Tenía que ser algo minúsculo y despreciable como el Covid19, alias “Coronavirus”, el que se llevará la partida. Ni siquiera es un ser unic...