imagen obtenida en http://www.thetopictrend.com
Los milennialls o esos nativos digitales nacidos en los 80.... Y una “m” como el sombrero de picador.
Vamos a ver si nos aclaramos…
Gran parte de nuestra literatura del management y en
especial de RRHH, viene de EEUU lo cual es un hecho indiscutible. Que bebamos de esa es una certeza pero esto no impide
des-asnarse un tanto. Una cosa es ser nuestra fuente y ostra es fusilar sin más…
Las generaciones que tienen un origen social y no laboral
son las mismos en España que en EEUU pero, los cortes de edad o de año de nacimiento NO
COINCIDEN!!
Un babyboomer yanquee es alguien nacido en los 50’,s tras la
segunda gran guerra, pero un spanish babyboomer es alguien nacido en los 60’s y
parte de los 70’s incluso.
Y esto es así tanto porque el fenómeno babyboomer español
está desplazado hacia los 60’s (el pico se situaría en el intervalo fuente 65
-70) como, y esto es más importante, sus conexiones generacionales (música,
líderes, forma de vestir) estén desfasados 10 – 15 años.
Es decir, un babyboomer español tiene entre 40 y 55 años y
un babyboomers USA tiene ya entre 50 y 65. Sólo coinciden en un pequeño tramo
de edad.
Y ahora vamos con los pesadísimos millennialls..
Un millennialls yanquee estará entre 20 y 35 años, pero un
spanish de pura cepa estará entre 15 y 30 años como mucho. Hemos reducido ese
desfase pero todavía no lo hemos igualado,
Es normal y razonable que en los tiempos del ínclito
dictador nuestras diferencias generacionales con USA fueran de 15 años y ahora
las hayamos reducido a 5, 6, 7,…
En España en los 80’s no habían directivos digitales, y lo
dice uno que lo ha vivido. Como mucho en los 90’s.
Conciliator 2.0 has been here!
Que la fuerza os acompañe!!
