Los franceses, que son muy suyos, aprobaron el 1 de enero de
este año 2017 la denominada ya como Ley Loi Travail o Loi El Khomri por la Ministra Myriam El Khomri, también
conocida como del derecho a la desconexión digital.
Yo, como buen conciliator, he presumido siempre de llevar la
oficina a “cuestas” como los caracoles.
Me da igual si decido quedarme en casa,
si se me retrasa un vuelo o si me aburro una tarde en un hotel ‘anywhere’. Con
los dispositivos digitales siempre puedo trabajar o… no. Esta es la cuestión.
Cuándo entenderemos que el verdadero reto y avance radica en
el liderazgo y los estilos de dirección y no en el BOE. Cuándo entenderán
nuestros políticos que se pueden hacer otras cosas que legislar.
Antes, cuando
sus señorías eran todos licenciados en derecho que ejercían de abogados o
registradores, tenía un sentido, pero ahora, que incluso alguno lleva coleta,
pensaba que podía cambiar.
Siempre he disfrutado de los dispositivos que mis empresas
me han ofrecido para trabajar y no sólo porque haya trabajado sino porque hoy
en día (llamadme raro) gestiono mi música, mis fotos, mis pelis, mis redes
sociales con ellos.
Y lo mejor, ¡agarraros fuerte! mi empresa lo sabe y lo
consiente. Lo que permite identificarlo, primero, y disfrutarlo, después, como
una auténtica medida de conciliación.
Pero, hace un mes, llegan los franceses y me dicen que
debemos desconectarnos y dar la espalda al trabajo una vez hayamos traspasado
el umbral de la oficina. ¿Saben los franceses que utilizo los dispositivos de
mi empresa para mi uso y satisfacción personal?
Y peor aún, sabrían los franceses que yo, como la gran
mayoría de españoles, usamos parte del tiempo de trabajo para nuestros
quehaceres personales. ¡y nos quedamos parados!!
Mon diea, je suis desolé!
Mientras tanto disfrutaré de esta falta de desconexión en mi
casa hacía el trabajo y, en el trabajo hacía los míos.
Que la República del Grandeur me disculpe!
Os dejo un enlace a nuestro protocolo de desconexión digital en Másfamilia
