lunes, 13 de febrero de 2012

¿Quién es quién? Arturito

Quizás pensarán nuestros lectores que este avatar hubiera estado mejor en la sección de profesionales y no en la de perfiles sociales, pero es que arturito excede con mucho el ámbito estrictamente laboral y es un personaje en toda regla.

Lo primero que quiero decir es que es un avatar típicamente urbanita, es más su ecosistema son las grandes metrópolis como Madrid y Barcelona (especialmente la primera). Donde encuentra su hábitat perfecto es en ese espacio que va desde Colón hasta Plaza Castilla a uno y otro lado del eje central Castellana, es ahí donde la especie arturus andersanidus mejor se ha adaptado, donde mejor se alimenta y reproduce. Creo que también los han visto merodear por Pedralbes incluso por Diagonal esquina Balnes.

Empezaremos desmenuzando su biología, porque estarán conmigo que ¡es bien distinta!. Cómo sino soportar la canícula madrileña del mes de julio, 38, 39, hasta 40ºC que se dice pronto, con un traje de lana o algodón azul marino, camisa de manga larga (con gemelos) abotonada y hermosa corbata italiana de seda.

Sólo se permite dos concesiones

  • Utilizar calcetines de ejecutivo de licra 
  •  Incorporar algo de lino a algún tejido sintético a su traje para complementar la lana y el algodón. Eso sí por debajo del 40%
Quizás la explicación radique en la gomina ¿Y? Si es un nuevo material como los que usaba el terminator que le refrigera el coco y de ahí el resto del body?

Científicos de todo el mundo debería estudiar este fenómeno en verdad apasionante, dejarse de chorradas de cambio climático o la energía de fusión.

En segundo lugar su vestuario del que ya hemos adelantado lo más sobresaliente al describir su biología. 

El primer adjetivo que se me ocurre es diverso, pero junto para definir lo contrario lo que no es diverso.

Una pregunta:  ¿Compra 8 trajes iguales o es el mismo por temporada? De ser así, cuando lo llevan al tinte???

Que grandes decisiones debe tomar un arturito frente a su sastre… ¿caballero, desea en esta ocasión 2 o 3 botones? ¿La solapa de tipo inglés o italiana? ¿O aprecie esta nueva tela y comprobará si se acerca mucho, como además de ser azul marino tiene una espiguilla que le da un toque bien distinguido.

Por favor, por favor… su aportación al mundo de la moda es similar a la de Gallardón, como va a prosperar nuestra flamante industria de la moda.

Camisa blanca, una azul celeste para aquellos trasgresores que quieran asumir riesgos en la oficina. Zapatos tipo mocasín negro SEBAG0 sin borlas ni cordones.

Aficiones tiene pocas... Claro como no tiene tiempo…

Los más jóvenes van al gimnasio, esto es muy de arturos. ¿Y los más mayores? Of course, juegan al golf como una extensión de su trabajo mayoritariamente. A ver si entre el hierro 7 o una buena madera consigo colocarle a este mi producto.

En la corbata es donde debe basar toda su apuesta de distinción.

¿Y en cuanto a su comportamiento social?

Arturito vive por y para el trabajo que considera la experiencia más apasionante e irrepetible que un ser humano pueda vivir, ya no es que no concilie, (que no lo hace) sino que minusvalora y desprecia a cuántos avatares la reclamen.

Para Arturito el trabajo no es un medio, es el FIN y él dedica todos sus esfuerzos e intensidades, existe sólo porque tiene un trabajo, soy lo que trabajo, soy Director de… o CEO de…  Y todo en su vida órbita alrededor del mismo, su pareja, su familia, sus amigos…

No corren buenos tiempos para los arturitos… el mercado de trabajo se ha transformado, ya no existen empleos seguros aunque les hayas dedicado toda tu vida.

De hecho los arturitos pueblan las consultas de psicólogos, y psiquiatras del país… Doctor, doctor no soy nadie… mi vida no tiene sentido… es que… mi empresa se ha fusionado sabe…  y no he sido elegido como Director del nuevo proyecto…  usted sabe… Después de 20 años de dedicación… Doctor, doctor deme algo…  y el doctor le recomienda la lectura del famoso libro de Lou Marinoff  “Más Platón y menos Prozac”.  ¿Cuántos quiere que le recete?

Arturitos del mundo ¡lo que os estáis perdiendo!

lunes, 23 de enero de 2012

El affair SORAYA

Sin ser excesivamente conscientes, estamos asistiendo a un interesante debate acerca del comportamiento y actitud que está teniendo Soraya Sáenz de Santamaría con su maternidad y con su deber.

Como algunos sabéis, en mi blog hay personajes completamente encontrados que responden a visiones distintas de ver el mundo, como son Conciliator 2.0 y su alter ego Dark Worker.

Sucede que esta ocasión y frente a este tema, no tengo tan claro que rol asumiríamos, así que lo presento en mi propio nombre y a ver qué opináis que es lo que más me interesa.

El caso es archiconocido. Soraya fue mamá en plena campaña electoral y su bebé tenía pocos días cuando salió junto con su partido político victorioso en el balcón de Génova. A partir de ahí, fue considerada para el traspado de poderes y luego fue nombrada vicepresidenra del Gobierno (nada más y nada menos)

Creo que no descubro nada si os digo que la agenda de Soraya de un día cualquiera puede comenzar a las 7 AM como tarde y finaliza no antes de las 22 horas si no existe ninguna crisis. Para profundizar en el debate, es necesario conocer un punto importante que es el rol que está desempeñando su marido. ¿está en excedencia tras la baja paternal? ¿Cogió o no la baja paternal? ¿Ha reducido su jornada para apoyar las tareas domésticas?

Las posturas son muchas, como de costumbre. Habrá tantas como perdonas pero por enmarcar el tema, habrá dos enfoques:

1.    Claramenta a favor de su decisión. El cuidado del bebé no es exclusivo de la madre. Su profesión es muy importante y el país la necesita.

2.    Claramente en contra de su decisión. Los primeros días, semanas y meses del bebé son fundamentales en su vida. Sus vínculos afectivos y biológicos son claros y contundentes y no pueden ser sustituidos.
 
Y, por supuesto, cualquier posición intermedia o distinta que consideréis. ¡Ánimo y a opinar!

lunes, 12 de diciembre de 2011

¿Quién es quién? El compañero del metal


El avatar de este mes es el prototipo de lucha obrera sindicalista forjado en las duras batallas laborales de la reconversión española de los 70-80’s. Bien podría haber trabajado en un astillero o en la minería y digo haber porque ahora es un liberado que desempeña su función para uno de nuestros sindicatos de clase. Que digo yo ¿de qué clase?  ¿de la media, de la alta o de la baja?

Yo habré visitado la sede de algún sindicato en 7-8 ocasiones, y en  mayor o menor  estruendo siempre me ha sorprendido la iconografía en formato poster que puebla sus muros. Yo sé que no son los  mejores sitios para buscar estilismo, ni para hacer un anuncio de IKEA, ni mucho menos poner en práctica el noble arte del feng shui, pero... Tampoco sé si es o no muy efectiva, pero creo que sinceramente están perdiendo una excelente oportunidad de negocio “la venta de camisetas con iconografía de tipo retro o vintage ahora tan de moda!

Y es que esos puños en alto junto con los símbolos marxistas o del mayo del 68, más todo el metalenguaje que les rodea como 'lucha obrera', 'barricadas', 'capitalismo' etc, etc están ya más trasnochadas que pedir a un DJ una de Camilo Sexto para bailar 'agarrao'.

 
El sindicalismo interpreta la condición bajo un doble prisma:

1. Es un asunto de café para todos sin espacio para la libertad individual, lo importante es el colectivo (traducción, el sindicato) y no la persona. El objetivo más valorado es la solidaridad que es bajo el que se esconde el no pienses en ti, piensa en el sindicato.

2. Es un asunto para la igualdad entre compañeros y compañeras. La conciliación existe si y sólo si genera mayor igualdad entre sexos obviando su impacto sobre infancia, salud, bienestar, mayores, tecnología, productividad, etc, el sólo me vale si me ayuda en mi lucha de sexos.

Precisamente sobre la igualdad en el sindicalismo actual habría mucho que hablar y no sólo porque no conozca a ningún sindicato liderado por una mujer, sino también porque precisan de un inminente baño de femineidad.
Menos lucha obrera y puños en situación amenazadora y más capacidad negociadora, más futuro con niños, tecnología  y sobre todo ¡paz y amor!

¡Necesitamos líderes (que no lideresas) sindicales femeninas!

El compañero del metal se alimenta de la lucha y de la confrontación (por cierto como algunos negociadores de la otra parte). Asume la conciliación como parte de esa lucha, y en una lucha ya se sabe... ¡yo sólo gano si tú pierdes!

En algunas negociaciones laborales, absolutamente centradas e incluso atascadas pro asuntos como el incremento salarial o por instintivas luchas de poder, la conciliación suena a aquella famosa frase de los insuperables Marx Brothers… se acuerdan: ¡y dos huevos duros!

No se está utilizando como un verdadero argumento central en las negociaciones sino para incrementar la lista de peticiones con el ya comentado ¡y dos huevos duros!

En definitiva, yo puedo pedir mucha conciliación y mucha igualdad a mis opositores empresarios pero que es todo eso ante... ¡un cuartillo más de incremento salarial! Qué gran logro, que gran venta, qué éxtasis... aunque para ello haya tenido que dejar de lado la tan cacareada conciliación. Compañeros del metal, ¡otra vez será! Ah! Y... ¡dos huevos duros!

Por un sindicalismo por y para el Siglo XXI ¡Os necesitamos!

jueves, 20 de octubre de 2011

'Women to the edge of a nervous breakdown' o en roman paladino 'Mujeres al borde de un ataque de nervios'


Esta cita Almodovariana nos viene que ni pintada para presentar a nuestro próximo avatar social.

Prodríamos prototiparlo como una mujer de entre 40 y 45 años con 2-3 hijos que trabaja fuera del hogar con o sin pareja, o bien con ella, siempre y cuando el varón responda entonces al apelativo de homo güevazus.

Y es que debería ser de otra forma pero no es, queridos varones.

A nosotros nos estresa el curro, el tráfico, cuando pierde nuestro equipo (esto no es válido para los del Barça) o cuando nuestra mujer nos pregunta ¿en qué estás pensando? Hace mucho que no hablamos… pero el resto na de na, queridos.

Pensemos en uno de nuestros avatares al borde de un nervous breakdown en el pasado mes de septiembre…

Recoger maletas, lavar, planchar y ordenar, limpiar la casa ¿por dónde entra tanto polvo?, las actividades extraescolares, hay que inscribir a Gonzalo en el kárate que luego no hay plazas y a Paula en danza moderna ¿habrán salido ya las listas? Si nos quedamos fuera otra vez la apunto aunque sea a full-contact, pero ésta en casa no se queda abusando del Tuenti.

Vuelta al curro, 300 e-mails, tengo que buscar tiempo para subir las fotos de las vacaciones a Facebook, siempre me toca todo a mí.

-          Vaya, nueva organización, se han cargado a mi jefa… a comenzar de nuevo.

La ropa del curro, - anda, si la dejé en la tintorería antes de vacaciones, esta tarde “ir a recogerla”.

La pelu, vaya pelos he traído. A mí el sol y el mar me destroza, comprar acondicionador y crema suavizante, hoy lo he salvado en el curro pero mañana para conocer a mi jefa o me pongo una gorra de rapera o le digo que ha habido un incendio y he escapado por los pelos...  por los pelos nunca mejor dicho.

Sin falta la pedicura, parezco un halcón peregrino.... qué garras…

¡Comprar leche corporal! ... estoy reseca, me acerco a un vaso de agua y lo absorbo  ¡pero que me ha hecho el sol este año!

Llamar a Gladys para ve si se puede quedar con los niños hasta que empiece el cole, hasta el 12 se me va a hacer interminable, pero me querrá cobrar a 12€/hora, que sale mejor que yo, además anuncian huelga.¡lo que faltaba!

Anda los libros… Pasar por la librería a recogerlos, pero ¿en qué librería los dejé?

Esta tarde sin falta. Anda no, que voy a la pelu. Entonces mañana. No, es tarde y si se lo digo a Alberto y va é? No, que ni recuerda el curso que hacen sus hijos, el muy capullo!

De vuelta al curro. Fantástico este e-mail por la maldita crisis, me quitan la plaza de parking. Pues a ir en transporte público, una hora menos de sueño… ¡pero si estoy durmiendo 6 horas peladas! Y que no se me olvide comprar deportivas nuevas a Paula, mañana empieza el entrenamiento de baloncesto y me ha dicho que se borra de padres si le mando otra vez con las manoletinas y que no cuela que le pinte 2 rayas... ¡Estoy desesperada! ¡Esto no es vida! ¡Quiero conciliar!

Mientras tanto el homo güevazus...

Vuelta al curro, siesta, anda si es martes ya hay Champions y esta tía, ¿qué le pasará ahora? Anda como acelerada… ¿No será la menopausia, esa que me han dicho que es muy mala?

Y es que nuestro avatar de este mes es sinónimo de conciliación. Para ellas conciliar es una necesidad imperiosa cuasi un modo de vida, son usuarias de las medidas de conciliación, el problema es  que pueden llegar a utilizarlas 'en exceso' comparando con sus colegas varones, lo que puede y en muchas ocasiones genera, un castigo, una desproporcionada penalización por parte de las empresas donde trabajan.

Su doble, y en ocasiones triple agenda, les genera una ansiedad constante, si estoy aquí, por qué no allá….

La conciliación se muestra como una válvula de escape como una bocanada de aire fresco que en la mayoría de ocasiones no es suficiente para cubrir sus expectativas convirtiéndolas en opositoras frontales a la misma, no tanto por una cuestión conceptual como por unas diferentes expectativas. Esto de la conciliación, es un cuento chino.

Desde la sociedad civil (si esperamos a nuestros políticos lo llevamos claro) debemos aportar.

El actual modelo de familias de doble ingreso está aquí para quedarse, pero genera efectos colaterales sin duda, algunos de ellos sobre nuestro avatar de hoy, y debemos compartir la carga, no eliminar las causas.

Las mujeres desesperadas necesitan empresas conciliadoras, buscar y encontrar espacio propio y que el homo güevazus evolucione, mientras tanto, mucho ánimo, lo estamos intentando.

Mi más sincero homenaje a todas las madres de este país, heroínas donde las haya y sobre todo a aquéllas que no cuenten con servicio en casa. 

A Marisa, esposa de homo güevazus.

jueves, 13 de octubre de 2011

¿EL NEOFEMINISMO, YA ESTÁ AQUÍ?


Me estaba preguntando si otro tipo de feminismo sería posible cuando cayó en mis manos los trabajos de Ms Catherine Hakim[1],  primero como una entrevista en el Diario El Mundo y posteriormente sus ensayos a los que pude acceder por obra y gracia de Internet.
Siempre he pensado que el feminismo actual debe cambiar, por cierto como otros 'ismos', como el sindicalismo y el ecologismo entre otros. Estos movimientos sociales y en muchos casos culturales y políticos nos han permitido obtener grandes avances pero en ocasiones se nos aparecen como un tanto trasnochados.
Sus reivindicaciones, que suelen ser bastante 'justas', se plantean como un problema de suma negativa, y claro así es difícil. Si es complicado llevar adelante procesos de cambio con suma cero imagínense cuando la suma es negativa.
¿Y por qué es negativa? Pues porque lo gana un colectivo (un porcentaje elevado de mujeres), es menor que lo que el otro colectivo pierde, (un elevado porcentaje de hombres) la expresión más clara de este fenómeno de suma negativa son las cuotas. La posición es una, no lo puedo duplicar, así que si quito a un hombre para poner a una mujer se produce un proceso (termodinámicamente complejo) que a mi entender conduce a la suma negativa.
¡Pero cuál fue mi sorpresa cuando veo que Ms Catherine Hakim va mucho más allá! Por cierto no está solo en sus pronunciados, he podido acceder a opiniones similares provenientes de la afamada periodista sueca Elise Claeson del Svenska Dagbladet y autora del libro 'mamma@home', de la escritora Katherine Ellison autora del libro 'Inteligencia Maternal' y premio pullitzer y de la periodista alemana. Eva Herman, presentadora durante 18 años del informativo más famoso del la TV alemana y autora del libro 'Das Eva Prinzip'.
Más que continuar con más aportaciones que sin duda serán discutibles y poco interesantes, me gustaría recuperar las conclusiones del ensayo de MS Hakim titulado: 'Feminist Myths andMagic Medicine' publicado en Enero de 2011.
Me gustaría compartir con todos vosotros y sobre todo vosotras, algunas conclusiones para conocer qué os parecen. Bajo mi opinión los trabajos parecen rigurosos, yo diría que muy por encima de la media, pero obviamente son opinables, y es a lo que me gustaría ir, así que allá van:
  1. Cuando se otorga libertad, no es cierto que las mujeres elijan los mismos itinerarios profesionales que los hombres. Ambos tienen diferentes aspiraciones y prioridades profesionales.
  2. Hay menos brecha salarial en países como China que en Suecia. MS Hakim contradice el paraíso de género sueco. Desmontando a Suecia.
  3. No hay evidencias de que la segregación de género en las ocupaciones profesionales constituyan una importante causa de brecha salarial. No existe una causa efecto.
  4. Las mujeres británicas continúan prefiriendo casarse con hombres de mayor salario y posición social.
  5. La caída del mito sueco. Suecia no es un país con resultados especialmente interesantes en materia de género y de ninguna manera se pueden extrapolar conclusiones a países mayores o al entorno UE dado que Suecia es pequeño y muy homogéneo socialmente.

[1] Catherine Hakim es Senior Research Follow en la London School of Economics.

El Corona “reina” en el teletrabajo ¡Gloria al rey COVID19!

Tenía que ser algo minúsculo y despreciable como el Covid19, alias “Coronavirus”, el que se llevará la partida. Ni siquiera es un ser unic...