Los que llevamos algún tiempo en
esto de la conciliación y nos los tomamos en serio, sabemos que el 9 to 5 no es
la panacea o por lo menos no como se cuenta.
Aquí van 5 argumentos al
respecto, si bien debo decir que yo soy un firme defensor de la racionalización
de los horarios, pero de ello al 9 to 5,…
1. En una jornada laboral “normal” trabajar de 9 to
5 implicaría hacerlo así de lunes a viernes todo el año.
Es decir, deberíamos renunciar a
nuestra conquista española de “la jornada intensiva en verano y los viernes”,
se acabó el salir a las 15:00 ó a las 14:30 h. Y esto es así porque de 9 to 5
computaría 7h 30’ o 7h 15’ de jornada diaria y, hasta llegar a las a 1.750 –
1.800 h/año, pues ya se sabe.
2. Los atascos en las grandes urbes serían desproporcionados.
Si todo el sector servicios comienza a las 9 a.m. se ocasionaría grandes
problemas de tráfico. La movilidad aconseja lo contrario alargar el intervalo
de entrada 2 horas o más.
3. No todos los sectores podrían acoplarse al 9 to
5. Y no sólo estoy pensando en el industrial que continuaría con sus ciclos
habituales, sino también con el comercio, la sanidad, etc. Imponer un 9 to 5
global sería el fin de algunos sectores de actividad.
4. No todo el mundo concilia entrando a las 9 a.m.,
ni tan siquiera todo el mundo con hijos. Existen muy diversas formas de
organizarse en el ámbito de una familia. Hay quienes prefieren entrar más tarde
a sus trabajos y dejar ellos/ellas mismos a sus hijos en el cole, los hay que
prefieren incorporarse muy pronto evitando atascos y pudiendo llegar a la
salida del cole, a la ruta o por lo menos, al finalizar la primera
extraescolar.
5. Es una falacia que trabajando 9 to 5 podamos
acoplarnos a los horarios escolares, ni aún así. Las soluciones deben venir por
otro lado. Que yo sepa los coles públicos van en jornada continua saliendo
14:30 ó 15:00, o bien en jornada partida saliendo 16:30. En el primer caso se
incorporan 8:30 y en el segundo 9:30. Si yo debo estar en mi trabajo a las 9:00
a.m. puntualmente deberé dejar a mis hijos a las 8:15 (más o menos).
En coles de jornada continua de
mañana podría estar OK, pero y la recogida, jamás podría llegar a las 14:30 o
15:00 h.
En el caso de la jornada partida el lío es similar, si los dejo a las 9:30 llegaría al trabajo a las 10:00, y si quiero recogerlos a las 16:30 h deberé salir del trabajo a las 16:00 h.
En el caso de la jornada partida el lío es similar, si los dejo a las 9:30 llegaría al trabajo a las 10:00, y si quiero recogerlos a las 16:30 h deberé salir del trabajo a las 16:00 h.
El 9 to 5 no resuelve el lío de los horarios
escolares, esto hay que atacarlo de otra
forma!
Conciliator 2.0 has been here!!
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