viernes, 7 de marzo de 2014

¿Es conveniente traer niños a este mundo? El caso español

Lo primero, antes de que se me olvide que me conozco y tengo tendencia al lío,…….la respuesta es SI, y por diversos motivos que trataré de explicar.

Seguramente a una parte de los que leen este artículo de opinión, les sobrarán las argumentaciones de una y otra parte, porque considerarán que no son necesarias, pero déjenme que les cuente mis experiencias al respecto.

En un país cuya tasa de natalidad es de 1,2 (hijos por mujer en edad fértil) y que avanza inexorablemente a convertirse en 2050 en uno (si no el más) de los países más envejecidos del mundo deberían sobrar argumentos verdad. Contra factum non uclet argumentum, pero algo me dice que sí son precisos...

Mi impresión es que una parte importante de la población española no cree necesario incrementar la natalidad en nuestro país, incluso en mi círculo de amistades y relaciones sucede así. He buscado algún dato más o menos oficial al respecto pero no lo tengo, tan sólo una encuesta de Onda Cero para sus oyentes de hace unos meses, en el que efectivamente más del 40% de la población (por extrapolación) no lo creía necesario...

¡Y es que Malthus y sus teorías nos han hecho mucho daño!

La superpoblación, la escasez de cereales y de alimentos, el acceso al agua potable y a la sanidad, ….las hambrunas, la alta mortalidad centroafricana,…..esto nos ha llegado con rotundidad?

Y no es que sea falso obviamente, aunque quizás un tanto exagerado en sus previsiones...

Pero no quisiera referirme aquí al aspecto puramente ecológico, o a los límites del planeta... Si no a algo más cercano….España (Ay! Perdón, El estado) Porque que la población mundial esté mal repartida en función de los recursos y la renta existente, no creo que merezca detenerse.

Si el relevo generacional se lograría con una tasa de natalidad de 2.1 (algo superior en el caso español por lo “achatado de nuestra pirámide poblacional y el achicamiento de la franja biológica de reproducción de la mujer en menos de 10 años) y estamos en 1.2 esto no va bien!!!

Si nuestros vecinos europeos, franceses, alemanes y centroeuropeos se esfuerzan notablemente, e invierten grandes sumas en políticas natalistas y de conciliación estando en niveles de 1,6 – 1, 8,. ¿algo se nos está escapando?

Pensar que los flujos migratorios pueden paliar por sí solos, esta baja natalidad, es una atrocidad además de una situación de grave riesgo para el país.

Sin embargo, insisto no es un problema social! Ya podemos preguntar en la calle que este tema no aparecerá ni entre los 10 primeros!!!

Los políticos no lo tienen en sus agendas, ni uno ni otro curiosamente. Me da la impresión que para la izquierda española hablar de natalidad, les parece franquista y retrógrado y no lo hacen. La derecha tampoco lo hace por temor a que los tilden de esto mismo,…siempre acomplejados.

Ahora bien, no nos engañemos tampoco tenemos grandes líderes y estadistas en sus filas.

De vez en cuando algún “cheque bebé” por aquí, alguna medidilla de conciliación por allá,….paños calientes mientras el país se desangra,…..Sí, se desangra!! Qué mejor metáfora que identificar la sangre o savia de un país con su Juventud y su Infancia. España salvo para la geriatría está perdiendo interés. En su contexto mundial, la vieja Europa también.

Por una parte, creo que deberíamos hacer todo lo que está ya encima de la mesa y...¡al cuadrado!

La escasísima natalidad española contrasta con el ideal de familia que a pesar de la crisis continúa siendo de entre 2 y 3 hijos (más cerca de este último) Existe por tanto un gap, un gap de la frustración! en algo tan importante, tan vital como es el tamaño de nuestra familia.

A lo anterior sumamos rápidamente efectos macroeconómicos demoledores asociados al envejecimiento con la difícil (por no decir imposible) sostenibilidad del actual sistema público de pensiones y de la dependencia, de las dificultades para atraer determinadas inversiones productivas y de futuro o, por el castigo sobre el rating de nuestra deuda como país envejecido.

Les aseguro no es una broma. ¡No va de soie!

Hay que ponerse a ello y pronto.

Como nuestros vecinos franceses para los que es cuestión nuclear y de consenso entre conservadores y progresistas.

Sí, lo sé ahora se me desmayan, pero en Francia, en Alemania, en Holanda e incluso en Suecia hablar de natalidad y de familia es,…MODERNO Y PROGRESISTA.

Lo dicho soy un transgresor y habré provocado alguna arritmia, NECESITAMOS primero que tomen conciencia, segundo que se sientan concernidos y tercero que actúen con sus votos, con  sus compras, con sus comentarios 2.0, con lo que sea,…..ya es hora!!!


viernes, 28 de febrero de 2014

Soy de Áragon,…….alaico Mordor

Por un nacionalismo no excluyente!!!

Perdonar en primer lugar la deriva de este post….como bien sabéis mis fw el tema que aquí traigo es el mundo de las personas y el trabajo que es el que me apasiona y al que dedico ahora mi profesión.

Pero claro, uno no puede dejar de observar el país en el que uno vive……Se asusta pero sigue mirando,……..y los llamados nacionalismos son hoy en día una intensa ocupación y preocupación para muchas personas. Yo propondría llamarles ruralismos, pueblerismos o directamente catetos en aragonés.

Los que viajamos algo nos damos cuenta de los esfuerzos que tenemos que hacer para que nuestros interlocutores nos sitúen en un mapamundi, y si no fuera por los millones de españoles hablantes no nos prestarían ni atención.

Estamos por primera vez en un mundo globalizado donde o lo haces o te lo hacen, o te espabilas o te espabilan,…..y aquí a lo nuestro.

En este mundo que se configura entorno a tres o cuatro grandes lenguas chino mandarín, inglés, español y portugués, nosotros ahí a remar a contracorriente…….Pero de todo esto ya ha escrito mucha gente y más versada que yo, así que quiero hablarles de mi tierra y del papel que ocupa en todo esto,……como digo en mi estado de Whatsapp soy de Áragon, alaico Mordor, y me siento orgulloso y lo hago porque siento que nuestro silencio y compromiso se puede mal interpretar en el contexto actual.

Pero aquí empiezan las diferencias,……estoy muy orgulloso de ser aragonés, ejerzo de aragonés y de maño, no acepto que nadie se sienta más orgulloso que yo, pero….entiendo que el resto también lo están y en la misma proporción, asturianos, andaluces, gallegos, valencianos, etc se sentirán igual de orgullosos entonces por qué voy a ser más.

Claro es que se me han olvidado las razones históricas. Hablamos de historia, de la Caesar Augusta romana y milenaria, de la visigoda, de la Zaragoza de la ocupación musulmana, del Reino de Aragón.

Sí, vamos a hablar un poco del Reino de Aragón que junto con el de Castilla da lugar a España,……los aragoneses hace 6 siglos tomamos una decisión que muy mayoritariamente, seguimos reafirmando,….formar parte de algo mayor a pesar de que sabíamos que eso podía hacernos perder identidad,………….nos ha fastidiado Mayo con las flores y las ortigas!!! El participar de algo mayor sea la UE, la OTAN ó la ONU,….tiene contrapartidas pero lo que gano compensa a lo que pierdo, o no....

Es verdad que sentimentalismos a parte, dudábamos entre Francia y Castilla, pero al final tomamos esa decisión y nos hicimos españoles y luego europeos,…y aquí seguimos trabajando en silencio.
Y si alguien duda de si hemos dejado de ser aragoneses, que se pase por Zaragoza en una mañana e insulte a la Virgen del Pilar o que coja el Ebro y se lo lleve a otro lado,.. que verá lo que es bueno!!.
Hemos perdido nuestra lengua, arrinconada ahora en los valles pirenaicos donde la orografía ha permitido un cierto aislamiento, y oigan, sigue existiendo la Fabla con sus variantes Cheso, Bantues, etc, pero es verdad que está muy arrinconada.

No obstante sólo los aragoneses comprenderán lo que significa coger un capazo, la enrona, escuchimizao, un desustanciao y un “a lo somarda” y si lo mandamos a escaparrar ¿dónde irán? Con esto y algún “vale pues” nos reconocemos hermanos, aunque aprendamos en la escuela un perfecto español o castellano.

Sentimentalismos los justos, fue nuestra decisión de contribuir a crear algo mayor, algo que se nos olvida dominó el mundo en el siglo XVI que dio lugar al Siglo de Oro y que permitió que cientos millones de personas compartan nuestra lengua y ……… cultura. ¡De lo que me siento muy orgulloso!

Soy de Áragon, hundo mis raíces en la Bal de Pineta donde las Nieves Perpetuas del Monte Perdido dan lugar al Río Cinca y riegan el Somontano dando lugar a excelentes caldos de forma internacional. Nadie puede estar más orgulloso de esto, pero tampoco menos,…..

Estoy comprometido con la creación de un espacio español y europeo para competir con las amenazas económicas, sociales y culturales,...y por ese compromiso soy coherente en mis actuaciones, pero no se equivoquen, no soy menos que otros,…los aragoneses no somos inferiores, no queremos ser despreciados ni ninguneados.

Soy de Áragon, alaico Mordor y no sé si tengo el anillo narios pero por si acaso no vengas a quitármelo!!!


A: Santiago Ramón y Cajal, José Antonio Labordeta, Fernando II de Aragón, José Luis Borau, Francisco de Goya, Luis Buñuel, Miguel Fleta, Pablo Gargallo, Juan Antonio San Epifanio (EPI), Paco Martínez Soria, Eva Amaral, Enrique Bumbury, José de Palafox, Ramón Pignatelli, Ramón J. Sénder, Miguel Servet, Augustina de Aragón, Joaquín Costa, Baltasar Gracián, San Vicente Ferrer, Carlos Saura, Pablo Serrano, Carlos Pauner, Alberto Rabadá, Fernando Escartín, Luis Milla, César Alierta, Teresa Perales, Manuel Pizarro,…….y al millón largo de aragoneses que ejercen de personas responsables, comprometidas y coherentes.

viernes, 21 de febrero de 2014

CONCILIACIÓN ……….NEXT GENERATION

El concepto de conciliación tal y como lo entendemos (o malentendemos) se origina a finales del siglo pasado.

La Ley 39/99 promulgada por el Partido Popular pone fecha al abordaje legal del concepto, y hay que reconocer que con carácter precursor en ese momento. Esta Ley y los primeros desarrollos ponían el acento en la protección de la maternidad (es decir de la mujer madre) y en segunda derivada de la familia.

De hecho el concepto era y es para muchos, conciliación de la vida familiar y laboral.

Una segunda generación en la evolución del concepto, podría datarse unos 10 años después y utilizamos para ello otro hito legal la Ley 3/2007 de Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres promulgada por el PSOE.

Ahora el foco es la mujer y su desarrollo personal y profesional independientemente de su maternidad. La conciliación al servicio de la igualdad con algunas interpretaciones un tanto extremas como las procedentes de determinados movimientos feministas para los que la conciliación sólo tenía sentido si servía para lograr una mayor igualdad entre los géneros en el ámbito privado y profesional!!

¿Debemos esperar otros 10 años para evolucionar de nuevo el concepto?

Nuestra propuesta es que desde ya, y concretamente desde el año 2010 que es cuando lo “documentamos” por primera vez, entramos ya en una 3ª Generación del concepto conciliación, en una evolución hacia lo multistakeholder, hacia lo plural y diverso.

Apoyándonos en la transversalidad y angulosidad del concepto, la conciliación debe abarcar a todos y cada uno de nosotros, con nuestras expectativas, nuestras necesidades, y …nuestras diferencias.

La conciliación puede ayudar a la maternidad y a la paternidad, a la infancia y a la familia, a la mujer y a la igualdad, pero también a los mayores, a las personas con diferentes capacidades, a las menos favorecidas, a la movilidad de una ciudad, a la ecología,….en definitiva a la sociedad en su conjunto.


La conciliación pone foco en la persona atendiendo a su talento y a su diferencia, para aproximar soluciones creativas e innovadoras que permitan un mayor equilibrio entre el conjunto de actividades y expectativas de nuestra esfera profesional y no profesional, en ocasiones mal llamada privada. Todo ello, bajo un concepto integral de la persona y bajo el convencimiento de que las mejores personas son a su vez mejores profesionales, o al contrario... una mala persona no puede ser nunca un excelente profesional.

viernes, 14 de febrero de 2014

La conciliación, un asunto de todos



Para lograr una verdadera conciliación es necesario que se desarrollen simultáneamente los tres planos:


  MACRO o de políticas públicas
  MESO o de las organizaciones
  MICRO o de las personas



Si uno de los planos se desarrolla de forma considerable, como ocurre con el denominado Estado de Bienestar del Norte de Europa, los otros dos niveles siendo importantes no son tan acuciantes.
¿Pero qué sucede en España? ….. pues que los tres funcionan mal para que engañarnos y esto nos está pasando factura. Factura como país envejecido y enfermo, factura como empresa perdiendo talento y compromiso, factura como persona no pudiendo llevar a cabo nuestros planes de vida e impactando en nuestra felicidad.

¿Pero estamos tan mal?

Desde Fundación Másfamilia hemos podido analizar la situación en comparativa con otros países de la OCDE y no hay duda, ¡estamos a la cola!, junto con nuestro primos griegos, italianos y portugueses, y en línea también con otros emergentes como México, Brasil o Colombia.

Nuestra ausencia de modelo socio-laboral contribuye significativamente a agravar esta situación que en ocasiones parece inabordable. El mundo anglosajón con EEUU, Reino Unido en menor medida realizan una apuesta por el talento y la iniciativa privada, creando economías dinámicas y de progresos. La UE con los países nórdicos a la cabeza ha desarrollado un auténtico estado del bienestar en la materia que palia en gran parte las dificultades de la ciudadanía para conciliar. Aunque parecen retroceder, están muy fuertes y alejados (en el buen sentido) de nuestra realidad.

¿Y los Españoles? Queremos ser Norteamericanos o suecos. Pues lo vamos teniendo claro. Queremos los impuestos norteamericanos y los servicios públicos suecos, porque entre otras cosas, muchos políticos nos han dicho que esto es posible, y claro, esta ecuación no nos cuadra, y más allá nos frustra.

¿Y qué podemos hacer?

Una vez que compartamos este diagnóstico en el que se nos aparece un enorme gap conciliador ante nosotros, hay dos grandes posibilidades:
  •      Mirar para otro lado 
  •           Afrontar el problema desde una ciudadanía responsable

En Fundación Másfamilia a través de la iniciativa efr (www.certificadoefr.org) pedimos encarecidamente a las organizaciones que den un paso adelante para paliar aunque sea en parte las necesidades de conciliación, y les solicitamos que lo hagan de forma profesional diseñando, implantando y certificando un modelo de gestión de la conciliación, el modelo efr. Y lo hacemos a sabiendas que este esfuerzo no sería tan necesario….¡en el resto del mundo!


Ya hay más de 400 organizaciones en España que concilian, y lo que es más importante, ejercen un compromiso con la sociedad, una RSE conciliadora en auxilio de la ciudadanía...

¿nos ayudas?

viernes, 7 de febrero de 2014

Tuiteranosaurus Rex

Yo me he hecho tuitero el 1 de enero del 2014. Empecemos entonces por reconocer mi novedad y puerilidad en el tema. Pueden perfectamente no hacerme ni caso (con la p  ó sin la p).




Ya ven, mientras otros se apuntan a un gimnasio o se piden un año sabático para viajar por el mundo, yo me hago tuitero,…así de cutre es mi vida, pero ya que me he hecho, me gusta fijarme bien y observar con ojos de búho.

Debo decirles que aunque no es lo que esperaba, estoy decidido a continuar en busca de followers.

Y qué veo??  Pues que aquí hay mucho yonqui del tuit y que necesitamos altas dosis de metadona para el tratamiento.

Antes de nada en este corto espacio de tiempo, he detectado dos grandes grupos los que hacen un uso fundamentalmente profesional, y los que lo utilizan en un ámbito de lo privado, pero profundizando podemos llegar a detectar, cuando menos cinco tipos de tuiteranosaurus rex:

  •       El de autor, hacedor de opinión con miles de followers, que pude decir la parida que le vaya en gana y continuar incrementando los RT…¡tas fijao lo que ha dicho, jo tío es un crak! Mira que eructar en un tuit!
  •      El ametrallador o el esparcidor de opinión,….también con miles de followers se lee tó, incluso hasta varias veces lo mismo, RT, RT, RT, RT, RT cuán ametrallador de repetición.
  •      El casual tuit, este es un tipo o tipa, bien curioso, aparece y desaparece como el Guadiana, no hay forma de encasillarle,….se toma su tiempo, sombra aquí y sombra alla,… ¿por dónde saldrá ahora?
  •      Cabreator tuit,…el que está siempre en contra de tó, como los taxistas, que da igual el tema,…yo me opongo! Y preparaos que os voy a gasear!
  •     The fenician tuiter, a la que te descuidas ya te vendió algo,….tiene una habilidad para relacionar el asunto que sea con su empresa que resulta sorprendente!!

¿Tú cuál eres?

Mirándome con retrospectiva en este mes que llevo tuiteando, podría encontrarme en un casual que quiere ser autor y que en ocasiones está muy cabreator con el mundo.

Aquí viene la parte pedagógica de este post, que a su vez se convierte en un tuit que generará nuevos post que serán retuiteados y yo que sé,...

¿Cómo reconocer una adicción al tuit?

Seguro que usted, como yo, conoce varios test hechos por psicólogos clínicos profesionales, olvídense, déjenme que les cuente.

Si muestra alguno de estos síntomas es usted un tuiteranosaurus rex:
  •        Come entre tuit en lugar de tuitear entre comidas.
  •     Cuándo le cuentan algo,…..en lugar de analizarlo lo retuitea,…aunque este algo sea…….. Estoy pensando en dejarte cariño!
  •       Usted no tiene amantes, sino ……..followers (Este chiste es para catedráticos, abstenerse mundanos)
  •      Si su pareja le insiste varias veces por ejemplo,…deja tus amiguetes y vete a cenar a casa de mis padres,….usted lo convierte en #trendingtopic del día.
  •      Cuando le presenta a alguien por primera vez, ve un @............. y cuando le dice ¡hola soy….! Un #hagstag.

No lo dude, si usted reúne tres de las cinco características mencionadas es un tuiteranosaurus rex en toda regla… y debe empezar a tratarse rápidamente de lo contrario su vida pende de un hilo o mejor de un ………….trino!!!

PS: Si usted está pensando en RT, responder o marcar como favorito este twit…….decididamente no tiene arreglo.


viernes, 31 de enero de 2014

calma chicha


Nosotros, como otros muchos, tenemos la tripulación a punto, la embarcación en perfecto estado, las velas extendidas e, incluso, el rumbo perfectamente diseñado. 
Podemos seguir mejorando todo ello y perfeccionando nuestro saber para una mejor navegación pero de nada sirve... 

¡¡¡CALMA CHICHA!!!


Desde 2012 se han instalado en nuestros mares y océanos. Y no es que no soplara muy favorablemente  en los años anteriores, pero por lo menos.. soplaba!

Dos años, y vamos por el tercero de... calma chicha, ¡Esto no hay quien lo aguante!

Los meteorólogos que hemos contratado, un tal Rajoy, de Guindos, Montoro... no sé si los conocen, nos dicen que pronto se levantará el viento y podremos navegar.

Todos los días al alba mira las velas... calma chicha!

Quizás mañana ....

Vuelvo a mis quehaceres, preparo a la tripulación, limpiamos de nuevo la quilla, extendemos las velas...  Mi tripulación me pregunta: ¿Hasta cuándo?

Miro a la meteorología.... con el dinero que me cuestan... ¿Estarán en los cierto?

No me fío, pero quiero creer...

Muchas embarcaciones han tenido que deshacerse de su tripulación y muchos barcos esperan ser desguazados en los astilleros de medio mundo...

Nosotros aguantamos, pero mientras tanto... Calma chicha!

Ni una brizna... Es desesperante, frustrante, atenta contra nuestra salud y la de nuestra familia... Pero, quién ha parado esto?? Dicen que el viento se detuvo primero al otro lado del atlántico y me hablan de los hermanos Lehman... También me dicen que por allí ya sopla algo... sin exageraciones... pero los barcos navegan aunque con calma

A mí sólo me cabe pensar que para cuando sople el viento que me pille preparado. Quiero ser el primero en salir a navegar, quiero ser el primer barco de la armada...

Vuelvo a mirar... Calma chicha!

¿Quizás más adelante? Ya no lo sé...

viernes, 24 de enero de 2014

Maleducators...


Este nuevo avatar o perfil profesional es en buena parte fruto de esta crisis que no cesa….
Con anterioridad a esta crisis ‘what crisis?’, un profesional que proveía de ideas o servicios a una empresa recibía como respuesta dos grandes opciones y una sola variante:
1.      NO
2.      SI
2.1.   Sí, pero no en este momento
Con la llegada de la crisis,  este escenario ha cambiado, la cosa se ha complicado y ahora nos encontramos con:
1.      NO
2.      SI
2.1.   Sí, pero no tengo presupuesto (entonces, es un "no" campeón)
2.2.   Sí, pero….(largo me lo fías)
2.3.   Sí, pero en el S. XXIII  (cuando las ranas críen pelo)
3.      Yo no decido (pues quítate de ahí)
4.      No contesta (ni seguramente sabe)
Ante este escenario, todos los que tenemos algo que “vender”, incrementamos nuestras dosis de ansiedad. Yo empatizo con todos ellos, durante muchos años he sido consultor y por tanto un "fenicio" ...
De hecho el 1% de la masa laboral en España se medica contra la ansiedad con eso que acaba en ____pan, y  casi el 3% sufre el síndrome de la  fatiga crónica.
No es ninguna broma aunque la ironía nos ayude a sobrellevarlo.
Yo siempre he dicho que un “no” es muy ilustrativo y pedagógico en la vida (como le sucedí al al gran Gila  con su padre...)  un “si” es un chute emocional y un “si” pero,… o un “no, no decido” o peor aún,  no responder... es una gran putada. A lo que muchos están contribuyendo sin asumir responsabilidad ni riesgo alguno… Éstos son una infamia... aunque si lo hacen parea salvar sus  vidas (profesionales se  entienda) , entonces son sólo  cómplices y la pena es siempre menor que para el autor del delito.
Maleducator, vete por dónde has venido… estás ahí para decir sí o no… ambas opciones son lícitas y por supuesto, morales, pero con respeto y educación
                      

viernes, 17 de enero de 2014

Nuestro Gobierno acaba de crear un impuesto a la solidaridad y a la bondad….. O como ser un ciudadano responsable, puede salirle caro!!


El planteamiento derivado de la entrada  en vigor del Real Decreto Ley 16/2013 de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores es claro y evidente.

Yo, Gobierno, (de uno u otro color), Yo, Estado, no soy capaz de cubrir buena parte de las necesidades en materia de conciliación, a diferencia de otros países como los renombrados nórdicos o centroeuropeos.
Como  consecuencia, las personas y la sociedad “sufre” y lo hace en mucha mayor medida que en otros países europeos.

Algunos, bien pensados, hemos invitado e insistido a las empresas privadas en que cubran, aunque parcialmente, estas carencias, llamando a su corazón. Y a eso lo solemos denominar RSE.

Cuando conseguimos convencer a algunas empresas que actúen de “estado”, ayudando a sus empleados a conciliar más,... hete ahí que se entera el del fisco y sacude un 40% de mordida a esta bondad.

En resumen, Estado no hago (¿por qué no puedo?) y espero a que otros en ejercicio de su solidaridad lo hagan, para en ese momento aplicarles una tasa a su generosidad. ¿Qué les parece?

Mi organización a pesar de todo va a seguir conciliando, pero lo digo bajito por si se entera “recaudator” no vaya a ser que nos cobre por ser algo más felices y mejores personas.

Por cierto, esto será de aplicación también para los políticos... Ya saben, ese café que se toman por debajo del precio de mercado, ese Ipad, esos días adicionales de vacaciones, el acceso preferente al Club de Campo...

¿Y en el caso de los funcionarios que el empleador es el Estado? ¿Quien va a pagar guarderías, agencias de viaje, moscosos, ayudas de todo tipo…? ¡nos va a salir caro!.


Y por último... No dudo de que exista en esto un abuso como en otras tantas cosas. 

¡¡¡Arréglenlo que para eso les pagamos!!!

viernes, 13 de septiembre de 2013

¿Quién es quién? Machacator

El término machacator viene de la acepción “be una machaca” y responde a ese porcentaje de la población que no es que haga un deporte, es que vive para el deporte. Todo en sus vidas gira, se ordena y planifica en función de su actividad deportiva.

Pensarán ustedes que estamos ante un avatar joven o, incluso, extremadamente joven y no es así. Obviamente hay machacators jóvenes pero, la crisis de los 40 y la aparición del fenómeno del fondo  y del ultrafondo, ha hecho seguir este concepto y arrastrarlo hasta el final de nuestra etapa laboral. Y, si bien, es verdad que a partir de los 60 los machacators están contemplados como especie de especial protección.
Una de las características clave de los machacator es su obsesión por la salud y en particular la nutrición.

Son capaces de recitar el contenido calórico de cualquier cosa que tengas en tu tenedor para amargarte el ‘papeo’, el contenido de grasas insaturadas y de LD colesterol y no sé cuantas ‘madangas’ más, y obviar lo que cualquier profesional de la medicina dice al respecto: “la actividad deportiva moderada combinada con una alimentación mediterránea rica y variable es el secreto de una vida sana y prolongada”.

Pero amigos, dicen moderada, 2-3 veces a la semana por períodos de 30’ – 60’. No 7 días por semana 2- 3 horas cada día como asumen los machacators. Este tipo de actividad sólo debería concebirse en un deportista de élite que ha tomado esa decisión conociendo y aceptando sus riesgos y valorando la compensación que ofrece el deporte de élite, ¿pero cuántos machacator son deportistas de élite, entendido como que pueden vivir de ello?

Estamos hablando de ese cada vez más numeroso grupo de runners, triatletas, maratonianos, ultrafondistas, etc, que no viven de su deporte sino que necesitan trabajar pero eso sí, como único medio para poder seguir siendo machacas.

No sé si para ustedes resultan familiares términos como media marathon, iron man ultraraids, carreras non stop, kilómetro vertical… pero sino os aseguro que se trata de “barbaridades”, poco saludables, algo así como correr 100 km, con más de 8.000 m de desnivel en 40 horas ¡non stop! con temperaturas extremas ¿les hace?

A mí lo que más me molesta de los machacators es que ya jamás puedes ‘poner en valor’ una hazaña tuya del tipo ”Me he ido con la familia a  hacer una marcha en bici ¡con un aire de cara! El tipo te mira y te dice vaya, vaya… ‘si yo el año pasado en el desierto del Gobi también sufrí en la bici, recuerdo que fue una travesía a más de 35 grados por el día y a menos 15 por la noche, eran 300 kms, se me pinchó la rueda y anduve con el hierro directamente, si allí donde al polaco se lo llevaron dos buitres leonados cuando paró a mear’... vamos que tú te guardas la fotico de la blackberry con la familia vestida de ciclista, que bien mirado damos pena, no artículas palabra alguna y sólo te atreves a pensar... ‘Para esfuerzo cuando me vomitó la pequeña en la cuesta y mi mujer me recriminaba que era por mi culpa’. Esa sí que es situación difícil y no la del polaco de los co…

Y como ven la conciliación los machacators…

Pues muy fácil. Como para ellos la vida y el trabajo es aquello que gira y alrededor de su actividad principal o, lo que viene siendo el deporte, la conciliación es poder entrenar todos los días 2-3 horas y también dormir. A levantarse las 6 – 6:30 a.m. . Mal comer un sándwich porque hay que entrenar o nada o lo que sea… Total que todo el día agotados y de viajes de ‘curro’  nada de nada que ese día no podré entrenar.
Y luego viene las competiciones, que si tengo un ultraraid en Eslovenia, que si no sabes tú lo que tardo en llegar al Matagrosso para hacer la carrera de orientación, que si necesito más vacaciones, que si… Total que toda la conciliación les parece poco y es que cuando se practica algo con tanta intensidad todo lo demás incluido el trabajo… perturba!

Por último, sólo algunas pautas para reconocer si su compañero o compañera de al lado es un machacator al uso.


Ofrézcale algo de chocolate, un heladito o unas galletitas… esos manjares que el común de los mortales nos zampamos a la que te descuidas…  si lo rechazan vamos en buena dirección.  Ante la duda, invítelos a comer. Si no pasan de la ensalada, el plato de pasta y el yogur vamos mejor, y si,  por último,  tiene menos grasa en su organismo que una botella de fairy, si al tratar de cogerles un michelin lo que atrapas es el bazo o un riñón… no hay duda: usted convive con un / una machacator.

jueves, 29 de agosto de 2013

Presenciators vs Teletrabajators


Recientemente hemos presentado un trabajo realizado en el seno de empresas efr titulado 'Libro Blanco del Teletrabajo' en España: Del trabajo a domicilio a los e-workers. Un recorrido por la flexibilidad espacial, la movilidad y el trabajo en remoto. (+Info en www.certificadoefr.org)
Esto me ha hecho reflexionar sobre estos dos nuevos avatares, tan opuestos el uno del otro, que rivalizan por proponer dos formas alternativas de ver el mundo de la empresa.


Es obvio quien va ganando. Nuestras empresas siguen pobladas de presenciators, mientras que los teletrabajators según las estadísticas oficiales los sitúan por debajo de 10% en nuestro país. Rara Avis.

En los EE.UU sobre todo pero también en Canadá, Australia y Norte de Europa la batalla se presenta más reñida. Concretamente en los EEUU el porcentaje de teletrabajators supone ya el 50%!!

Si tuviéramos que enfrentar a nuestros avatares de hoy en día, hablaríamos de un presenciator varón sin duda, que ha superado los 40 y que entiende el curro como un compendio de relaciones sociales, donde lo importante no es el rendimiento sino conocer a o caer bien a…….la peña.

Teletrabajator por contra responde a una cultura opuesta, encajaría más en el perfil de una mujer de 25 a 50 años, aunque cada vez es más frecuente entre jóvenes de ambos sexos, que entiende el trabajo como una ocupación profesional a la que no le solicita hacer amigos sino que su foco está en realizar al tarea, en el resultado.

Claro que los teletrabajators cuentan con innumerables enemigos que acechan en la penumbra laboral y social (para saltar sobre ellos y vilipendiarlos…..)

En sus casas. Sus parejas y familias que no entienden que la casa pueda ser su lugar de trabajo, adviértase que incluso una teletrabajator podría estar matrimoniada con un presenciator. Dios mío!! situaciones como… Ahora que te veo, hay que ir al banco, o….porque no nos vamos a tomar unas cañitas o los hijos con un mamá la merienda, o dónde está mi equipación de baloncesto o…. cualquier otro pretexto para interrumpir su trabajo.

Y es que…… tener delante a mamá o a tu pareja y no hablarle de todo lo que necesitas inmediatamente es una provocación inaceptable. Si quiere silencio que se vaya a la oficina, vamos! donde por cierto será molestada por una multitud de presenciators en modo walkings deads deambulando con el único afán de conseguir una reunión que se precie o una cháchara en condiciones.

Y es que los teletrabajators lo tienen difícil, porque más allá de si trabajan en casa o no, lo que molesta de ellas es que lo hagan con eficacia, eficiencia y abnegación con lo bonito que es ira la curro para …….. largar!!!

Por el contrario los presenciators lo tienen todo en su favor…….como no les importa el rendimiento ni la productividad sino las horas de oficina aunque sea la mitad de ellas haciendo imitaciones de Chiquito de la Calzada o contando a voz en grito el último reality televisivo, lo tienen todo ganado, porque claro……

Es lo que quiere el santo sanctórum empresarial y hasta el propio gobierno!!! Que alarguemos la jornada laboral eso sí sin importar resultados, ¡va! Eso es lo de menos pero qué importa…..alguien va al curro a conseguir resultados?

Yo cada vez que oigo al gobierno o al líder empresarial de turno hablar de que esto se arregla alargando la jornada es que me estremezco y conmigo los pocos miles de teletrabajators que me acompañan en la titánica tarea de explicar que esto no va de trabajar más sino de hacerlo mejor.

Si preguntamos a un presenciator en pleno apogeo de su pavoneo oficínico, mientras describe en la máquina de café rodeado de atónitos compañeros, como va a ser la próxima restructuración que por supuesto sólo él conoce, ¿Cuántas horas trabaja? Su respuesta sería uff! Mínimo 12 hrs / diarias, ¡no puedo más! pero permítame analizar y diseccionar.

2 hrs en desplazamiento, que resume en un ¡cómo estaba la M-40!
2 hrs de almuerzo. Ahí es su reino natural! Bien sea el comedor de la oficina o el restaurante de al lado, presenciator se toma muy en serio este tipo de acontecimiento….
1 hr repartidas en 2-3 cafés diarios uno de ellos en el bar de enfrente que el de la máquina no le parece suficiente!
1 hr de unas 10 interrupciones que sufre y/o provoca en la misma medida, porque al fin y al cabo ¿es diver, no?
1 hr de alargue innecesario de reuniones para comentar aspectos profesionales como que la de marketing se ha separado, o que la nueva controller dispone de un escote sobre el que hay que disertar ampliamente.

En definitiva, entre 6 y 8 hrs improductivas que a nuestro teletrabajator le irrita porque ella currando 6 – 6,5 hras es capaz de sacar mucho más trabajo pero eso sí con una fama de asocial, rara e impertinente que jamás conseguirá levantar.

Con un trabajo oculto a sus jefes, muchos de ellos presenciators, y por supuesto a la alta dirección que no dispone e indicadores para evidenciar este tipo de situaciones, oculto para sus compañeros de departamento que no entienden su actitud y que sí ven a diario el show de los presenciators “in live” y que quedan prendados y prendadas de sus dotes de showman, de sus dotes sociales, de su  charm y que pocos cuestionan en términos empresariales.


Por eso es tan difícil “Be a teletrabajator” porque la cultura española es totalmente contraria cosa que no ocurre en absoluto en empresas de EEUU y de medio mundo, salvo que lleven el suficientemente tiempo en España como para haber sido colonizadas por los presenciators claro está……. porque no disponemos de herramientas para medir el desempeño más allá de la presencia y de qué gracioso o que bien nos cae este presenciator y qué sosa resulta aquella teletrabajatora.

jueves, 9 de mayo de 2013

¿Quién es quién? Endiñator


En la sección de hoy, volveremos a la carga sobre un avatar laboral. Es en el mundo de la empresa donde endiñator muestra todo su potencial de desarrollo, aunque los endiñator también pueblan nuestras ciudades.
Bajo un símil futbolístico, un endiñator sería como Xavi Fernandez: toque corto, sin errores, tiqui y taca, y repartiendo juego…

Ya puedes intentar devolver el marrón n veces a tu endiñator que otras tantas n+1 veces, te encontrarás con el marrón en tus pies (o en tus manos). Son distribuidores de juego nato “el balón les quema en los pies”.
Es fácil reconocer a un endiñator en su hábitat natural “la oficina”. Cuando sale de su madriguera, con los papeles en la mano, cuello erguido, nariz respingona oteando el mundo (ya saben tipo perrito de las praderas) y …. ¡La visión del resto de la oficina los delata!...

En cuanto o resto de compis detectan que el endiñator de la pradera ha salido de su madriguera con papeles en la mano…cabezas agachadas o ocultas tras la pantalla del PC con una cara de atención que ni el Stephe Hawking resolviendo la trayectoria del blosón atravesando un campo de fuerza de un agujero negro de alta densidad…

Y al que le pilla de pie… su primer intento es saltar aunque sea una planta 19, si no lo hace no es por el efecto de la caída sino porque no se abaten las ventanas… tras ello, hay intentos de todo tipo…bajo la moqueta, dentro de la garrafa de agua, adheridos al techo cual spiderman…. Todo vale para no caer en el campo de visión del endiñator.

Los primeros tres segundo son críticos, es el período medio en el que un endiñator suelta el marrón, pero claro se han dado casos de marrones endiñados en un nanosegundo (10-9 fracción de segundo, ya sé que mi público es inteligente pero me han informado que está leyendo esta sección personas que estudiaron tras la LOGSE y claro…)

Cuando entrevistaron a los endiñators coincidían en que algo inexplicable había ocurrido, que no eran conscientes de haber afirmado que aceptaban el encargo, que algo muy rápido atravesó sus mentes, que notaron como no eran capaces de girar la cabeza para decir no, que su voluntad quedó anulada, que una fuerza algo así como una energía les envolvió… otros refieren que el endiñator se les apareció como el salvador y que no fueron capaces de decirle que no, incluso cuando acompañó la entrega del marrón con un préstamo adicional de 50 pavos…

Ah! Y una cosa,… jamás intenté arrojar trabajo sobre un endiñator, antes de que usted se haya apercibido habrá parado con el pecho, habrá bajado el balón, digo marrón, al suelo, habrá levantado la vista para ver quién está desmarcado, habrá pasado el marrón a media altura, se habrá desmarcado y… nos encontraremos dando explicaciones a un pobre hombre, mientras endiñator nos dice adiós con la mano.

Los endiñator nos imaginan a todos los demás, caminando por la oficina con una carretillo vacía o más o menos llena, pero en el que siempre, siempre cabe más, la tarea que nos va a encomendar. Ah! Y su carretilla,…muy fácil ellos la llevan siempre al revés, está invertida de forma que aunque pobre de ti trates de arrojar tarea ésta caerá fuera de la carretilla de endiñator y dentro de otra.

Y su conciliación? Muy fácil no tienen problema alguno recuerda son endiñators muy evolucionados, son cyborgs hechos de protoplasma sintético… los hijos endiñados a la mujer, el trabajo endiñado a los colegas, la reserva de la pista de padel endiñada en su justo momento, la reserva y convocatoria para la cena de amiguetes endiñada, el regalo para el día de la madre endiñado a los hermanos, el final de este artículo ¡endiñado!…

A Margara quien me susurró que conocía a…un endiñator.

El Corona “reina” en el teletrabajo ¡Gloria al rey COVID19!

Tenía que ser algo minúsculo y despreciable como el Covid19, alias “Coronavirus”, el que se llevará la partida. Ni siquiera es un ser unic...