Sobre conciliación y reputación

Hola a todos, 

Hoy me salgo de mi rutina de avatares para hablaros de mi  presentación que hice ayer en el evento que se celebró en Iberdrola sobre 'El Impacto de la conciliación en la reputación corporativa'

Y lo mejor es que os haga un resumen de conclusiones!!

  • Las buenas empresas para trabajar son las que tienen un buen salario, un buen desarrollo profesional y una mejor conciliación.
  • La conciliación es uno de los factores clave en la reputación de las empresas españolas. Es un valor consolidado y refleja la evolución en materia laboral.
  • La conciliación de la vida personal y laboral es, por tanto, uno de los factores claves para los trabajadores y el principal reto de futuro para los directivos de RRHH.
  • La conciliación mantiene una correlación muy alta con los valores éticos y profesionales y con la diversidad de las compañías
  • La flexibilidad de horarios, de vacaciones o espacial son algunas de las medidas de conciliación más demandadas por los trabajadores.
  • 5 de las 10 primeras empresas del mercoPersonas son compañías efr
  • Las empresas efr se comportan como las Top 20 de mercoPersonas.

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