¿Qué es el éxito?

Leía esta semana un interesante artículo con el mismo nombre en la Revista Actualidad Económica (mayo 2016) que incorpora declaraciones de Stewart Friedman, otro de los gurús USA en materia de liderazgo, que vende y “cobra” lo que no está escrito.

Friedman ha sido profesor de la prestigiosa Wharton y alcanzó su éxito al demarcarse hablando de ética en los negocios y “predecir” la crisis subripme.

Acaba de publicar su último bestseller donde nos habla de la importancia del equilibrio para ser realmente feliz, incorporando, sumando, integrando facetas en nuestras vidas…

Friedman propone sustituir la imagen clásica de una balanza con los dos platos “personal” y “profesional” por un cuarteto de jazz (será que le guste el tostón este) integrado por:

• Familia
• Trabajo
• Entorno social
• Uno mismo

“No hay que sacrificar nada, sólo silenciar en ocasiones la trompeta para escuchar el saxofón”

“Estas facetas, lejos de ser incompatibles se refuerzan mutuamente. Si estás a gusto en casa rindes mejor en el trabajo. Si discutes con tu pareja tu concentración y productividad se resienten” No quiero seguir entrecomillando mis afirmaciones, ya que todas van en la misma línea, la vida plena, la felicidad es la búsqueda primero y el ejercicio constante después de un equilibrio.

Hombre, yo sé que no soy Friedman. No estudié en Wharton sino en la Universidad Pública de Zaragoza, no he sido contratado directamente por el Presidente de Ford y además me apellido Martínez, pero óiganme, sin falsas modestias que uno se va haciendo mayor y no está para perder mucho el tiempo…

Estas tesis tan aclamadas por Friedman las llevo diciendo los últimos 10 años.

Hablamos de equilibrio como valor, de comportamientos equilibrados en los líderes y de la trascendencia que esta tiene en el éxito corporativo y en el proyecto de éxito personal.

De hecho, nosotros nos atrevemos a profundizar un tanto más en las poli-dimensiones de la persona para tener una vida más plena, hablando de 7:

• Trabajo
• Pareja (en un plano distinto al de la familia en su conjunto porque requiere un grado de atención y de trabajo totalmente distinto)
• Familia, diferenciado la línea de ascendencia y descendencia que genera a su vez dos ámbitos de trabajo distintos.
• Amigos. Concretando en la amistad algo tal etéreo como el entorno social de Friedman.
• El Yo con sus tres sub-dimensiones
• Física
• Psicología / Emocional
• Espiritual
• Las aficiones como un complemento del Yo y la autorrealización.
• El voluntariado como punto culmen, entregarse a los demás, el amor al prójimo, el dar sin esperar…

Me congratula ver que mis tesis pueden ser contrastadas con uno de los grandes pensadores del management moderno, y quisiera finalizar este post, respondiendo a la pregunta que daba título ¿Qué es el éxito?

No fracasar en ninguna de las 7 dimensiones aunque no alcances la excelencia en ninguna de ellas. Satisfacer el mayor número de stakeholders. Tener un propósito firme en tu vida y pelear para dejar un mundo mejor que el que te encontraste.

Conciliator 2.0 has been here!!

Que la fuerza os acompañe!!